Waldviertel: įtraukimas į jaunus žmones - įgykite užkandžius kaip pergalės priemoką!

Waldviertel: įtraukimas į jaunus žmones - įgykite užkandžius kaip pergalės priemoką!

Waldviertel, Österreich - Pastaraisiais metais, įskaitant profesinę integraciją į Austriją, tapo žymiai svarbesnė. Visų pirma „Waldviertel“, „Caritas“ nustato naujus standartus su savo programa, skirta paremti neįgalius žmones. Ši iniciatyva peržengia vien tik žodžius, nes ji palaiko glaudų partnerystę su vietos įmonėmis, siekiant integruoti žmones su parama darbo rinkoje. Meindärzirk praneša, kad yra įvairi ir nemokama ir siūlo palaikymą profesionalioje orientacijoje, kai taip pat pradedant.

„Caritas“ tikslas yra padėti jauniems žmonėms, turintiems paramą, ir neįgaliems žmonėms įveikti darbo rinkos kliūtis. Žemutinės Austrijos įmonės taip pat naudos gauna nepriklausančią paramą su visais klausimais apie įtraukimą. Siekiant padidinti supratimą apie šį svarbų projektą, po šūkiu buvo pradėtas konkursas „Užkandis jūsų įmonei“, kuriame įmonės galėjo laimėti nemokamą užkandį jūsų komandai, jei turite klausimą „Ką reiškia santrumpa NEBA?“ atsakė teisingai.

Konkurencijos nugalėtojai ir palaikymo pasiūlymai

Dalyvaujančios „Waldviertel“ bendrovės pasinaudojo proga sužinoti apie vertingą pasiūlymą. Balandžio laimėtojai, kurie galėjo džiaugtis užkandžiais, yra:

• Zwettl: Hartl Haus
• GMünd: kokybės laboratorija Žemutinė Austrija
• Waidhofen/Thaya: kavinė, esanti
viduryje
• Ragas: Raiffeisen Warehouse Weitersfeld

užkandį pristatė profesionalios integracijos komandos tiesiogiai vietoje - dar vienas žingsnis siekiant užmegzti asmeninį ryšį su įmonėmis.

Kita pramonės elektrinė yra profesionalios pagalbos tinklas (NEBA), kurį finansuoja Socialinių reikalų ministerija. pagal NEBA , pasiūlymai yra tokie, kurie yra tarp jų. Tai apima įvairias programas, tokias kaip jaunimo koučingas, mokymo tinkamumas ir profesinio mokymo asistentas, padedantis jauniems žmonėms išplėsti savo įgūdžius ir nustatyti koją darbo pasaulyje.

iššūkiai ir galimybės darbo rinkoje

Nepaisant šių vertingų iniciatyvų, taip pat yra iššūkių. Užimtumo agentūra nurodo kad daugelis darbdavių vis dar nesiryžta samdyti žmonių su negalia. Tuo metu, kai kvalifikuotų darbuotojų trūkumas tampa vis svarbesnis, laikoma, kad tai prarastas potencialas. Žmonių su negalia integracija į darbo rinką išlieka iššūkis, kuris kyla kartu su švietimu ir atvirumu.

JT neįgaliųjų teisių konvencija nuo 2009 m. Įtraukė kaip žmogaus teisę ir pabrėžia poreikį sumažinti kliūtis. Darbdaviams gali būti padedama per įvairias paramos paslaugas integruojant žmones su negalia ir jų galimybė gauti.

Veiksmai, tokie kaip „Caritas“ „Waldviertel“, rodo, kad įmanoma aktyviai formuoti įtraukimą ir suteikti pranašumų visiems dalyvaujantiems. Kiekvienas, kuris atveria duris naujoms perspektyvoms, bus apdovanoti už jų įsipareigojimą galų gale - ir ne tik kaip sveiką užkandį darbuotojams.