Waldviertel: inclusione per i giovani - guadagna uno spuntino come premium della vittoria!

Waldviertel: inclusione per i giovani - guadagna uno spuntino come premium della vittoria!

Waldviertel, Österreich - Negli ultimi anni, inclusa l'integrazione professionale in Austria è diventata significativamente più importante. Nel Waldviertel in particolare, Caritas stabilisce nuovi standard con il suo programma per supportare le persone con disabilità. L'iniziativa va oltre le semplici parole perché mantiene stretti partenariati con società locali al fine di integrare le persone con supporto nel mercato del lavoro. Meindärzirk riferisce che è diverso e gratuito e offre supporto professionale così come se fossero stati eventuali.

L'obiettivo di Caritas è aiutare i giovani con supporto e persone con disabilità per superare gli ostacoli del mercato del lavoro. Anche le aziende della Bassa Austria beneficiano di ricevere supporto non legante con tutte le domande sull'inclusione. Al fine di sensibilizzare su questo importante progetto, è stata lanciata una competizione sotto il motto "uno spuntino per la tua azienda", in cui le aziende sono state in grado di vincere uno spuntino gratuito per la tua squadra se hai la domanda "Cosa significa l'abbreviazione di Neba?" ha risposto correttamente.

vincitori della competizione e offerte di supporto

Le aziende partecipanti del Waldviertel hanno colto l'occasione per diventare consapevoli della preziosa offerta. I vincitori di aprile, che potrebbero essere felici di uno spuntino, sono:

• Zwettl: Hartl Haus
• gmünd: laboratorio di qualità inferiore Austria
• Waidhofen/Thaya: Café nel mezzo di
• Horn: Raiffeisen Warehouse Weitersfeld

Lo snack è stato consegnato dai team di integrazione professionale direttamente sul posto, un altro passo per stabilire una connessione personale con le aziende.

Un'altra centrale elettrica del settore è la rete di assistenza professionale (NEBA), finanziata dal Ministero degli affari sociali. Secondo neba , le offerte sono disponibili per chi è a scuola e divolufliche. Ciò include vari programmi come il coaching giovanile, l'assistente di formazione e la formazione professionale per aiutare i giovani ad espandere le loro abilità e mettere piede nel mondo del lavoro.

sfide e opportunità sul mercato del lavoro

Nonostante queste preziose iniziative, ci sono anche sfide. L'agenzia di lavoro sottolinea Che molti datori di lavoro esitano ancora ad assumere persone con disabilità. In un momento in cui la carenza di lavoratori qualificati diventa sempre più urgente, questo è considerato un potenziale perso. L'integrazione delle persone con disabilità nel mercato del lavoro rimane una sfida che va di pari passo con l'istruzione e l'apertura.

La Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle disabilità ha considerato l'inclusione dal 2009 come un diritto umano e sottolinea la necessità di ridurre le barriere. I datori di lavoro possono essere aiutati attraverso vari servizi di supporto nell'integrazione delle persone con disabilità e beneficiare del loro potenziale.

Le azioni come quelle di Caritas nel Waldviertel mostrano che è possibile modellare attivamente l'inclusione e apportare i vantaggi a tutti i soggetti coinvolti. Chiunque apre le porte per nuove prospettive sarà premiato per il loro impegno alla fine - e non solo sotto forma di uno spuntino sano per i dipendenti.