WALDVIERTEL: Inclusion pour les jeunes - Gagnez une collation en tant que victoire!

WALDVIERTEL: Inclusion pour les jeunes - Gagnez une collation en tant que victoire!

Waldviertel, Österreich - Ces dernières années, y compris l'intégration professionnelle en Autriche, est devenue beaucoup plus importante. Dans le Waldaviiertel en particulier, Caritas établit de nouvelles normes avec son programme pour soutenir les personnes handicapées. L'initiative va au-delà des simples mots car elle maintient des partenariats étroits avec les entreprises locales afin d'intégrer les personnes avec un soutien sur le marché du travail. Meindärzirk rapporte que est diverse et libre et offre un soutien dans l'orientation professionnelle ainsi que dans le travail.

L'objectif de Caritas est d'aider les jeunes à soutenir et les personnes handicapées pour surmonter les obstacles du marché du travail. Les entreprises du bas de l'Autriche bénéficient également de recevoir un soutien non lienant avec toutes les questions sur l'inclusion. Afin de sensibiliser à cet important projet, un concours a été lancé sous la devise "une collation pour votre entreprise", dans laquelle les entreprises ont pu gagner une collation gratuite pour votre équipe si vous avez la question "Que représente l'abréviation de l'abréviation?" répondu correctement.

Gagnant des compétitions et offres de soutien

Les sociétés participantes du Waldviertel ont pris l'occasion de prendre conscience de l'offre précieuse. Les gagnants en avril, qui pourraient être heureux d'une collation, sont:

• Zwettl: Hartl Haus
• Gmünd: Laboratoire de qualité inférieur d'Autriche
• Waidhofen / Thaya: Café au milieu de
• Horn: Raiffeisen Warehouse Weitersfeld

La collation a été livrée par les équipes d'intégration professionnelle directement sur place, une autre étape pour établir une connexion personnelle avec les entreprises.

Une autre centrale de l'industrie est le réseau d'assistance professionnelle (NEBA), financée par le ministère des Affaires sociales. en fonction de NEBA , les offres sont disponibles pour ceux qui sont à la transition entre le transition entre le travail et le travail. Cela comprend divers programmes tels que le coaching pour les jeunes, l'ajustement de la formation et l'assistant de formation professionnelle pour aider les jeunes à développer leurs compétences et à mettre les pieds dans le monde du travail.

défis et opportunités sur le marché du travail

Malgré ces précieuses initiatives, il existe également des défis. L'agence d'emploi souligne que de nombreux employeurs hésitent toujours à embaucher des personnes handicapées. À un moment où la pénurie de travailleurs qualifiés devient de plus en plus pressante, cela est considéré comme un potentiel perdu. L'intégration des personnes handicapées sur le marché du travail reste un défi qui va de pair avec l'éducation et l'ouverture.

La Convention des Nations Unies sur les droits des handicaps a considéré l'inclusion depuis 2009 comme un droit humain et souligne la nécessité de réduire les barrières. Les employeurs peuvent être aidés grâce à divers services de soutien dans l'intégration des personnes handicapées et bénéficient de leur potentiel.

Les actions comme celles de Caritas dans le Waldviiertel montrent qu'il est possible de façonner activement l'inclusion et d'apporter les avantages à toutes les personnes impliquées. Quiconque ouvre les portes de nouvelles perspectives sera récompensé pour son engagement à la fin - et pas seulement sous la forme d'une collation saine pour les employés.