Waldviertel: Sisällyttäminen nuorille - Hanki välipala voittopalkkiona!

Waldviertel: Sisällyttäminen nuorille - Hanki välipala voittopalkkiona!

Waldviertel, Österreich - Viime vuosina, mukaan lukien ammatillinen integraatio Itävallassa, on tullut huomattavasti tärkeämmäksi. Erityisesti Waldviertelissä Caritas asettaa uusia standardeja ohjelmansa kanssa vammaisten tukemiseksi. Aloite ylittää pelkät sanat, koska se ylläpitää läheisiä kumppanuuksia paikallisten yritysten kanssa integroidakseen ihmisiä tukemaan työmarkkinoita. Meindärjirk raportoi, että on monipuolinen ja ilmainen ja ilmainen tukena ammattilaistena hyvin.

Caritasin tavoitteena on auttaa tukena nuoria ja vammaisia ​​ihmisiä voittamaan työmarkkinoiden esteet. Alemman Itävallan yritykset hyötyvät myös siitä, että saadaan sitoutumatonta tukea kaikilla osallisuutta koskevilla kysymyksillä. Tietoisuuden lisäämiseksi tästä tärkeästä projektista käynnistettiin kilpailu, joka on motto "välipala yrityksellesi", jossa yritykset pystyivät voittamaan ilmaisen välipalan joukkueellesi, jos sinulla on kysymys "Mitä lyhenne Neba tarkoittaa?" vastasi oikein.

Kilpailun voittajat ja tukitarjoukset

Waldviertelin osallistuvat yritykset ottivat mahdollisuuden saada tietoinen arvokkaasta tarjouksesta. Huhtikuussa voittajat, jotka voisivat olla onnellinen välipalasta, ovat:

• Zwettl: Hartl Haus
• Gmünd: Laadukas laboratorio Lower Itävalta
• Waidhofen/Thaya: Kahvila keskellä
• Horn: Raiffeisen Warehouse Weitersfeld

Välipala toimitti ammatillisen integraation ryhmät suoraan paikan päällä, toinen askel henkilökohtaisen yhteyden luomiseksi yrityksiin.

Toinen teollisuusvoimalaitos on ammatillisen avun verkosto (NEBA), jota rahoittaa sosiaaliministeriö. Neba , tarjoukset ovat käytettävissä olevia siirtymiä. Tähän sisältyy erilaisia ​​ohjelmia, kuten nuorten valmennus, koulutuksen istuvuus ja ammatillinen koulutustavustaja, jotka auttavat nuoria laajentamaan taitojaan ja asettamaan jalkansa työmaailmaan.

haasteet ja mahdollisuudet työmarkkinoilla

Näistä arvokkaista aloitteista huolimatta on myös haasteita. työllisyysvirasto huomauttaa , että monet työnantajat epäröivät edelleen palkata vammaisia ​​ihmisiä. Aikana, jolloin ammattitaitoisten työntekijöiden pulaa tulee yhä enemmän kiireellisemmäksi, sitä pidetään menetettynä potentiaalina. Vammaisten integrointi työmarkkinoille on edelleen haaste, joka menee käsi kädessä koulutuksen ja avoimuuden kanssa.

YK: n vammaisten oikeuksia koskeva yleissopimus on pitänyt sisällyttämistä vuodesta 2009 ihmisoikeus ja korostaa tarvetta vähentää esteitä. Työnantajia voidaan auttaa erilaisilla tukipalveluilla vammaisten integroinnissa ja hyötyä heidän potentiaalistaan.

Waldviertelin Caritasin kaltaiset toimet osoittavat, että on mahdollista muokata sisällyttämistä aktiivisesti ja tuoda etuja kaikille osallistuville. Jokainen, joka avaa oven uusille näkökulmille, palkitaan lopulta sitoutumisestaan ​​- eikä vain työntekijöiden terveellisen välipalan muodossa.