Waldviertel: Inclusión para los jóvenes: ¡gane bocadillos como una prima de la victoria!

Waldviertel: Inclusión para los jóvenes: ¡gane bocadillos como una prima de la victoria!

Waldviertel, Österreich - En los últimos años, incluida la integración profesional en Austria se ha vuelto significativamente más importante. En el Waldviertel en particular, Caritas establece nuevos estándares con su programa para apoyar a las personas con discapacidades. La iniciativa va más allá de las simples palabras porque mantiene asociaciones estrechas con empresas locales para integrar a las personas con apoyo en el mercado laboral. Meindärzirk informa que está diversa y está libre de cargo y ofrece un apoyo en la orientación profesional tan bien como cuando el trabajo de ingreso.

El objetivo de Caritas es ayudar a los jóvenes con apoyo y personas con discapacidades para superar los obstáculos del mercado laboral. Las empresas en Bajo Austria también se benefician al recibir apoyo no vinculante con todas las preguntas sobre la inclusión. Para crear conciencia sobre este importante proyecto, se lanzó una competencia bajo el lema "Un refrigerio para su empresa", en el que las empresas pudieron ganar un bocadillo gratuito para su equipo si tiene la pregunta "¿Qué defiende la abreviatura Neba?" respondió correctamente.

Los ganadores y el apoyo de la competencia ofrecen

Las compañías participantes del Waldviertel aprovecharon la oportunidad para tomar conciencia de la valiosa oferta. Los ganadores en abril, que podrían estar contentos con un refrigerio, son:

• Zwettl: Hartl Haus
• Gmünd: Laboratorio de calidad Baja Austria
• Waidhofen/Thaya: Café en medio de
• Horn: Raiffeisen Warehouse Weitersfeld

El refrigerio fue entregado por los equipos de integración profesional directamente en el sitio, otro paso para establecer una conexión personal con las empresas.

Otra central eléctrica de la industria es la red de asistencia profesional (NEBA), que está financiada por el Ministerio de Asuntos Sociales. según neba , las ofertas están disponibles para aquellos que están en la transición y el trabajo. Esto incluye varios programas, como el coaching juvenil, el ajuste de entrenamiento y el asistente de entrenamiento vocacional para ayudar a los jóvenes a expandir sus habilidades y poner un pie en el mundo del trabajo.

Desafíos y oportunidades en el mercado laboral

A pesar de estas valiosas iniciativas, también hay desafíos. La agencia de empleo señala que muchos empleadores todavía dudan en contratar a las personas con discapacidades. En un momento en que la escasez de trabajadores calificados se vuelve cada vez más apremiante, esto se considera potencial perdido. La integración de las personas con discapacidades en el mercado laboral sigue siendo un desafío que va de la mano con la educación y la apertura.

La Convención de la ONU sobre los derechos de las discapacidades ha considerado la inclusión desde 2009 como un derecho humano y enfatiza la necesidad de reducir las barreras. Los empleadores pueden recibir ayuda a través de diversos servicios de apoyo en la integración de personas con discapacidad y beneficiarse de su potencial.

Las acciones como las de Caritas en Waldviertel muestran que es posible dar forma activamente a la inclusión y traer las ventajas a todos los involucrados. Cualquiera que abra las puertas por nuevas perspectivas será recompensada por su compromiso al final, y no solo en forma de un refrigerio saludable para los empleados.