Waldviertel: Inkludering til unge mennesker - Gain Snack som en Victory Premium!

Waldviertel: Inkludering til unge mennesker - Gain Snack som en Victory Premium!

Waldviertel, Österreich - I de senere år, inklusive professionel integration i Østrig, er blevet markant vigtigere. Især i Waldviertel sætter Caritas nye standarder med sit program til støtte for mennesker med handicap. Initiativet går ud over blotte ord, fordi det opretholder tætte partnerskaber med lokale virksomheder for at integrere mennesker med støtte på arbejdsmarkedet. Meindärzirk-rapporter, der er mangfoldig og fri for anklager og tilbyder støtte i professionel orientering som såvel, når de går ind i arbejde.

Målet med Caritas er at hjælpe unge med støtte og mennesker med handicap med at overvinde arbejdsmarkedets forhindringer. Virksomheder i Nedre Østrig drager også fordel af at modtage ikke -bindende support med alle spørgsmål om inkludering. For at skabe opmærksomhed om dette vigtige projekt blev en konkurrence lanceret under mottoet "En snack for din virksomhed", hvor virksomheder var i stand til at vinde en gratis snack til dit team, hvis du har spørgsmålet "Hvad står forkortelsen NEBA for?" svarede korrekt.

Konkurrencevindere og support tilbyder

De deltagende virksomheder fra Waldviertel tog chancen for at blive opmærksom på det værdifulde tilbud. Vinderne i april, der kunne være glad for en snack, er:

• Zwettl: Hartl Haus
• Gmünd: Kvalitet Laboratorium Lower Østrig
• Waidhofen/Thaya: Café midt i
• Horn: Raiffeisen Warehouse Weitersfeld

Snacken blev leveret af holdene af professionel integration direkte på stedet, et andet skridt til at etablere en personlig forbindelse til virksomhederne.

Et andet industri kraftværk er netværket af professionel assistance (NEBA), der finansieres af ministeriet for sociale anliggender. ifølge Neba er tilbudene tilgængelige for dem, der er over overgangen. Dette inkluderer forskellige programmer såsom ungdomscoaching, træningspas og erhvervsuddannelsesassistent til at hjælpe unge mennesker med at udvide deres færdigheder og sætte fod i arbejdsverdenen.

udfordringer og muligheder på jobmarkedet

På trods af disse værdifulde initiativer er der også udfordringer. Employment Agency påpeger at mange arbejdsgivere stadig tøver med at ansætte folk med handicap. På et tidspunkt, hvor manglen på kvalificerede arbejdstagere bliver mere og mere presserende, betragtes dette som tabt potentiale. Integrationen af ​​mennesker med handicap på arbejdsmarkedet er stadig en udfordring, der går hånd i hånd med uddannelse og åbenhed.

FN -konventionen om handicap -rettigheder har betragtet inkludering siden 2009 som en menneskerettighed og understreger behovet for at reducere barrierer. Arbejdsgivere kan hjælpes gennem forskellige supporttjenester i integrationen af ​​mennesker med handicap og drager fordel af deres potentiale.

Handlingerne som Caritas i Waldviertel viser, at det er muligt aktivt at forme inkludering og bringe fordelene til alle involverede. Enhver, der åbner dørene for nye perspektiver, vil blive belønnet for deres engagement i sidste ende - og ikke kun i form af en sund snack for medarbejderne.