Nou director de asistență medicală în Weinviertel: Vânt proaspăt pentru îngrijire!

Nou director de asistență medicală în Weinviertel: Vânt proaspăt pentru îngrijire!

Mistelbach, Österreich - În Austria de Jos, semnele schimbării în îngrijire sunt: ​​trei noi lideri și -au asumat sarcinile în diverse centre de asistență medicală și de îngrijire. Consilierul de stat Christiane Teschl-Hofmeister a fost mulțumit de noile poziții și a subliniat importanța conducerii angajate în asistență medicală. La 9 iulie 2025, noul director de asistență medicală se bazează pe tradițiile existente și ar trebui să aducă un suflu de aer curat în instalații.

Sabine Drobilich va conduce averile în PBZ Mistelbach, un centru care are grijă de 219 de rezidenți în șase zone de locuit și o unitate de îngrijire psihosocială. Cu mulți ani de experiență și un master în managementul asistenței medicale, este optim pentru această poziție responsabilă. Aproximativ 185 de angajați lucrează în Mistelbach, care vor continua să ofere îngrijiri de înaltă calitate sub conducerea lor.

Leadership experimentat pentru centrele de îngrijire

Sonja Bräunig preia rolul directorului de asistență medicală în PBZ Orth/Donau, unde era deja interimară. Datorită experienței sale extinse de management și calificărilor suplimentare în asistență medicală, socială și management la domiciliu, veți putea sprijini cei aproximativ 100 de rezidenți și echipa de aproximativ 70 de persoane în trei zone de locuit.

Katrin Hörth completează echipa ca director comercial în PBZ Stockerau. Fundalul ei în domeniul sănătății și al socialului îl face ocupația ideală pentru această sarcină, deoarece centrul oferă spațiu pentru 109 rezidenți și este îngrijit de aproximativ 90 de angajați. Noua conducere se va asigura că rezidenții sunt îngrijiți în mod optim și angajații se pot dezvolta într -un mediu de susținere.

provocarea introducerii asistenței medicale

Noul echipaj de conducere întâlnește o industrie care este sub presiune ridicată. Lipsa personalului, volumul de muncă ridicat și provocările emoționale modelează viața de zi cu zi a personalului de asistență medicală. Zbi-gruppe.com subliniază că conducerea competentă și empatică poate reduce stresul și poate crea un mediu de lucru motivant. Acest lucru este crucial pentru a asigura satisfacția angajaților și calitatea îngrijirii pacientului pe termen lung.

o conducere bună înseamnă a stăpâni situații provocatoare cu o abordare empatică. Nevoile echipei ar trebui să se încorporeze în mod activ în decizii pentru a crea o atmosferă de lucru pozitivă. Studiile arată că managerii puternici nu numai că asigură o satisfacție ridicată a angajaților, dar și cresc siguranța pacientului.

perspective viitoare în asistență medicală

Tendințele actuale indică, de asemenea, necesitatea dezvoltării continue a abilităților de conducere. Conform unui sondaj asupra hfh-fernstudium.de, sunt necesare proprietăți precum empatia, bucuria și abilitățile de comunicare. Managerii ar trebui să fie gata să permită idei noi și să lucreze într -o manieră participativă. Aceasta este singura modalitate de a face față provocărilor de digitalizare, presiunea costurilor și deficitul de lucrători calificați.

În industria îngrijirii, se investește prea puțin în aceste abilități, ceea ce este o provocare. Din fericire, noii directori iau o conducere bună pentru a crea o atmosferă de lucru pozitivă și pentru a optimiza calitatea îngrijirii în facilitățile lor. Rămâne de văzut cum aceste modificări vor afecta rezidenții și angajații. Dar un lucru este sigur: noii lideri aduc un impuls proaspăt pentru îngrijirea austriacă inferioară.