Nouveau directeur des soins infirmiers dans le Weinviiertel: vent frais pour les soins!

Nouveau directeur des soins infirmiers dans le Weinviiertel: vent frais pour les soins!

Mistelbach, Österreich - Dans le bas de l'Autriche, les signes de changement de soins sont les suivants: trois nouveaux dirigeants ont effectué leurs tâches dans divers centres de soins infirmiers et de soins. Le conseiller d'État Christige Teschl-Hofmeister était satisfait des nouveaux postes et a souligné l'importance d'un leadership engagé en soins infirmiers. Le 9 juillet 2025, le nouveau directeur des soins infirmiers s'appuie sur les traditions existantes et devrait apporter une bouffée d'air frais aux installations.

Sabine Drobich mènera la fortune dans le PBZ Mertelbach, un centre qui s'occupe de 219 résidents dans six espaces de vie et une unité de soins psychosociaux. Avec de nombreuses années d'expérience et une maîtrise en gestion des soins infirmiers, il est optimal pour ce poste responsable. Environ 185 employés travaillent à Mertelbach qui continuera d'offrir des soins de haute qualité sous leur direction.

Leadership expérimenté pour les centres de soins

Sonja Bräunig assume le rôle du directeur des soins infirmiers dans le PBZ Orth / Donau, où elle était déjà provisoire. Grâce à sa vaste expérience de gestion et à des qualifications supplémentaires en soins infirmiers, en gestion sociale et à domicile, vous pourrez soutenir environ 100 résidents et l'équipe d'environ 70 personnes dans trois espaces de vie.

Katrin Hörth complète l'équipe en tant que directeur commercial du PBZ Stockerau. Ses antécédents en matière de santé et sociale en font l'occupation idéale de cette tâche, car le centre offre un espace pour 109 résidents et est pris en charge par environ 90 employés. Le nouveau leadership garantira que les résidents sont soignés de manière optimale et que les employés peuvent se développer dans un environnement de soutien.

Le défi de l'introduction des soins infirmiers

La nouvelle équipe de leadership rencontre une industrie sous haute pression. Le manque de personnel, la charge de travail élevée et les défis émotionnels façonnent la vie quotidienne du personnel infirmier. Zbi-gruppe.com souligne que le leadership compétent et empathique peut réduire le stress et créer un environnement de travail motivateur. Ceci est crucial pour assurer la satisfaction des employés et la qualité des soins aux patients à long terme.

Un bon leadership signifie maîtriser des situations difficiles avec une approche empathique. Les besoins de l'équipe devraient intégrer activement dans les décisions afin de créer une atmosphère de travail positive. Des études montrent que les gestionnaires puissants garantissent non seulement une satisfaction élevée des employés, mais augmentent également la sécurité des patients.

Perspectives futures en soins infirmiers

Les tendances actuelles indiquent également la nécessité de développer continuellement des compétences en leadership. Selon une enquête de hfh-fernstudium.de, des propriétés telles que l'empathie, la joie et les compétences en communication sont nécessaires. Les gestionnaires doivent être prêts à autoriser de nouvelles idées et à travailler de manière participative. C'est le seul moyen de relever les défis de la numérisation, de la pression des coûts et de la pénurie de travailleurs qualifiés.

Dans l'industrie des soins, trop peu est investi dans ces compétences, ce qui est un défi. Heureusement, les nouveaux réalisateurs prennent un bon leadership pour créer une atmosphère de travail positive et optimiser la qualité des soins dans leurs installations. Il reste à voir comment ces changements affecteront les résidents et les employés. Mais une chose est certaine: les nouveaux leaders apportent un élan frais aux soins autrichiens inférieurs.