Nuevo director de enfermería en Weinviertel: ¡Fresh Wind for Care!

Nuevo director de enfermería en Weinviertel: ¡Fresh Wind for Care!

Mistelbach, Österreich - En la baja Austria, los signos de cambio en la atención son: tres nuevos líderes han asumido sus tareas en varios centros de enfermería y atención. El concejal estatal Christiane Teschl-Hofmeister se complació con los nuevos puestos y enfatizó la importancia del liderazgo comprometido en la enfermería. El 9 de julio de 2025, el nuevo director de enfermería se basa en las tradiciones existentes y debe traer un soplo de aire fresco a las instalaciones.

Sabine Drobilich liderará la fortuna en el PBZ Mistelbach, un centro que cuida a 219 residentes en seis áreas de estar y una unidad de atención psicosocial. Con muchos años de experiencia y una maestría en gestión de enfermería, es óptimo para esta posición responsable. Alrededor de 185 empleados trabajan en Mistelbach, que continuarán ofreciendo atención de alta calidad bajo su liderazgo.

Experimentado liderazgo para los centros de atención

Sonja Bräunig asume el papel del director de enfermería en el PBZ Orth/Donau, donde ya era interina. Gracias a su amplia experiencia de gestión y calificaciones adicionales en enfermería, gestión social y doméstica, podrá apoyar a los aproximadamente 100 residentes y al equipo de aproximadamente 70 personas en tres áreas de vida.

Katrin Hörth complementa al equipo como director comercial en el PBZ Stockerau. Su experiencia en el área social y de salud lo convierte en la ocupación ideal para esta tarea, ya que el centro ofrece espacio para 109 residentes y es atendido por alrededor de 90 empleados. El nuevo liderazgo se asegurará de que los residentes sean cuidados de manera óptima y que los empleados puedan desarrollarse en un entorno de apoyo.

El desafío de la introducción de enfermería

El nuevo equipo de liderazgo se encuentra con una industria que está bajo alta presión. La falta de personal, la alta carga de trabajo y los desafíos emocionales dan forma a la vida cotidiana del personal de enfermería. Zbi-gruppe.com enfatiza que el liderazgo competente y empático puede reducir el estrés y crear un entorno de trabajo motivador. Esto es crucial para garantizar la satisfacción de los empleados y la calidad de la atención al paciente a largo plazo.

Buen liderazgo significa dominar situaciones desafiantes con un enfoque empático. Las necesidades del equipo deben incorporar activamente a las decisiones para crear una atmósfera de trabajo positiva. Los estudios muestran que los gerentes fuertes no solo aseguran una alta satisfacción de los empleados, sino que también aumentan la seguridad del paciente.

perspectivas futuras en enfermería

Las tendencias actuales también indican la necesidad de desarrollar continuamente habilidades de liderazgo. Según una encuesta de hfh-fernstudium.de, se requieren propiedades como la empatía, la alegría y las habilidades de comunicación. Los gerentes deben estar listos para permitir nuevas ideas y trabajar de manera participativa. Esta es la única forma de enfrentar los desafíos de la digitalización, la presión de costos y la escasez de trabajadores calificados.

En la industria del cuidado, muy poco se invierte en estas habilidades, lo cual es un desafío. Afortunadamente, los nuevos directores toman un buen liderazgo para crear una atmósfera de trabajo positiva y optimizar la calidad de la atención en sus instalaciones. Queda por ver cómo estos cambios afectarán a los residentes y empleados. Pero una cosa es segura: los nuevos líderes aportan un nuevo impulso a la menor atención austriaca.