Ny sygeplejesteder i Weinviertel: Frisk vind til pleje!

Ny sygeplejesteder i Weinviertel: Frisk vind til pleje!

Mistelbach, Österreich - I Nedre Østrig er tegnene på ændring i pleje: Tre nye ledere har påtaget sig deres opgaver i forskellige sygepleje- og plejecentre. Statsrådsleder Christiane Teschl-Hofmeister var tilfreds med de nye holdninger og understregede vigtigheden af ​​engageret lederskab inden for sygepleje. Den 9. juli 2025 bygger den nye sygeplejesteder på eksisterende traditioner og bør bringe et frisk pust til faciliteterne.

Sabine Drobilich vil føre formuerne i PBZ Mistelbach, et center, der passer på 219 indbyggere i seks opholdsområder og en psykosocial plejeenhed. Med mange års erfaring og en kandidatgrad i sygeplejestyring er det optimalt for denne ansvarlige position. Cirka 185 ansatte arbejder i Mistelbach, som fortsat vil tilbyde pleje af høj kvalitet under deres ledelse.

erfaren ledelse for plejecentre

Sonja Bräunig påtager sig rollen som sygeplejesteder i PBZ Orth/Donau, hvor hun allerede var midlertidig. Takket være hendes omfattende ledelseserfaring og yderligere kvalifikationer inden for sygepleje, social og hjemmeforvaltning vil du være i stand til at støtte de cirka 100 indbyggere og det cirka 70-personers team i tre opholdsområder.

Katrin Hörth supplerer holdet som kommerciel direktør i PBZ Stockerau. Hendes baggrund inden for det sundhedsmæssige og sociale område gør det til den ideelle besættelse for denne opgave, da centret tilbyder plads til 109 beboere og er passet af omkring 90 ansatte. Den nye ledelse vil sikre, at beboerne er optimalt plejet, og medarbejdere kan udvikle sig i et støttende miljø.

udfordringen med sygeplejeproduktionen

Den nye ledelsesbesætning møder en branche, der er under højt pres. Mangel på personale, høj arbejdsbyrde og følelsesmæssige udfordringer former plejepersonalets hverdag. Zbi-gruppe.com understreger, at kompetent og empatisk ledelse kan reducere stresset og skabe et motiverende arbejdsmiljø. Dette er afgørende for at sikre medarbejdernes tilfredshed og kvaliteten af ​​patientpleje på lang sigt.

Godt lederskab betyder at mestre udfordrende situationer med en empatisk tilgang. Holdets behov skal aktivt indarbejde i beslutninger for at skabe en positiv arbejdsatmosfære. Undersøgelser viser, at stærke ledere ikke kun sikrer høj medarbejdertilfredshed, men også øger patientsikkerheden.

Fremtidsudsigter inden for sygepleje

Aktuelle tendenser angiver også behovet for kontinuerligt at udvikle lederegenskaber. I henhold til en undersøgelse af hfh-fernstudium.de er egenskaber som empati, glæde og kommunikationsevner. Lederne skal være klar til at tillade nye ideer og arbejde på en deltagende måde. Dette er den eneste måde at imødekomme udfordringerne ved digitalisering, omkostningspress og mangel på kvalificerede arbejdstagere.

I plejeindustrien investeres for lidt i disse færdigheder, hvilket er en udfordring. Heldigvis tager de nye direktører et godt lederskab for at skabe en positiv arbejdsstemning og optimere kvaliteten af ​​pleje i deres faciliteter. Det er tilbage at se, hvordan disse ændringer vil påvirke beboere og ansatte. Men en ting er sikker: De nye ledere bringer frisk momentum for at sænke østrigsk pleje.