Нов директор за медицински сестри в Weinviertel: Fresh Wind for Care!

Нов директор за медицински сестри в Weinviertel: Fresh Wind for Care!

Mistelbach, Österreich - В Долна Австрия признаците на промяна в грижите са: трима нови лидери поеха своите задачи в различни центрове за медицински сестри и грижи. Държавният съветник Кристиан Тешл-Хофмайстер беше доволен от новите позиции и подчерта важността на ангажираното ръководство в сестринството. На 9 юли 2025 г. новият медицински директор надгражда съществуващите традиции и трябва да донесе глътка свеж въздух в съоръженията.

Sabine Drobilich ще води богатството в PBZ Mistelbach, център, който се грижи за 219 жители в шест жилищни зони и от отделение за психосоциална грижа. С дългогодишен опит и магистърска степен по управление на медицинските сестри, това е оптимално за тази отговорна позиция. Около 185 служители работят в Mistelbach, които ще продължат да предлагат висококачествени грижи под своето ръководство.

Опитно лидерство за центровете за грижи

Sonja Bräunig поема ролята на директора на медицинските сестри в PBZ Orth/Donau, където тя вече беше временно. Благодарение на нейния богат опит в управлението и допълнителни квалификации в сестринството, социалното управление и управлението на дома, вие ще можете да подкрепите приблизително 100 жители и приблизително 70 души екип в три жилищни зони.

Катрин Хьот допълва екипа като търговски директор в PBZ Stockerau. Нейният опит в здравето и социалната зона го прави идеалното занимание за тази задача, тъй като Центърът предлага място за 109 жители и се грижи от около 90 служители. Новото ръководство ще гарантира, че жителите са оптимално обгрижвани и служителите могат да се развиват в подкрепяща среда.

Предизвикателството на въвеждането на медицински сестри

Новият екипаж за лидерство среща индустрия, която е под високо налягане. Липсата на персонал, високото натоварване и емоционалните предизвикателства оформят ежедневието на медицинския персонал. Zbi-gruppe.com подчертава, че компетентното и съпричастно лидерство може да намали стреса и да създаде мотивираща работна среда. Това е от решаващо значение, за да се гарантира удовлетворяването на служителите и качеството на грижите за пациентите в дългосрочен план.

Доброто лидерство означава овладяване на предизвикателни ситуации с съпричастен подход. Нуждите на екипа трябва активно да включват решения, за да се създаде положителна работна атмосфера. Проучванията показват, че силните мениджъри не само гарантират висока удовлетвореност на служителите, но и повишават безопасността на пациентите.

Бъдещи перспективи в медицинските сестри

Текущите тенденции също показват необходимостта от непрекъснато развитие на лидерските умения. Според проучване на hfh-fernstudium.de, имоти като съпричастност, радост и комуникативни умения. Мениджърите трябва да са готови да разрешат нови идеи и да работят по начин на участие. Това е единственият начин да посрещнете предизвикателствата на дигитализацията, натиска на разходите и недостига на квалифицирани работници.

В индустрията за грижи твърде малко се инвестира в тези умения, което е предизвикателство. За щастие новите режисьори приемат добро лидерство, за да създадат положителна работна атмосфера и да оптимизират качеството на грижите в техните съоръжения. Остава да видим как тези промени ще засегнат жителите и служителите. Но едно е сигурно: новите лидери носят свеж инерция за по -ниски австрийски грижи.