Collega's als ondersteuning: dit is hoe het kliniekpersoneel van Korleuburg helpt bij crises

Collega's als ondersteuning: dit is hoe het kliniekpersoneel van Korleuburg helpt bij crises

Korneuburg, Österreich - In een gezondheidszorgsysteem dat vaak wordt geconfronteerd met stressvolle en uitdagende ervaringen, vertrouwen steeds meer faciliteiten op ondersteuning van "collega's". Bij de staatskliniek Korleuburg-Stockerau werd een gestructureerd assortiment ondersteuning voor werknemers gelanceerd, die is afgestemd op de speciale kenmerken van de medische omgeving. Deze ondersteuning wordt uitgevoerd door collega's die in vergelijkbare situaties zijn geweest en kunnen dienen als het eerste contactpunt voor stressvolle momenten. Volgens meinzirk.at Er zijn "peers" en om oplossingen samen te ontwikkelen zonder evaluatie.

Een totaal van vier getrainde "collega's" staan aan de kant van de werknemers op de locatie Korleburg. Het aanbod is gericht op alle gezondheidsberoepen en gespecialiseerde afdelingen van de locaties Korleburg, Stockerau en Holrabrunn. Dit is vooral belangrijk omdat de geestelijke gezondheid van werknemers in het gezondheidszorgsysteem een sleutel is tot de kwaliteit van de patiëntenzorg. Het peer -systeem bevordert niet alleen geestelijke gezondheid, maar ook de collegiale ondersteuning in het dagelijks werk.

De rol van de "peers"

De steun van "collega's" wordt in toenemende mate erkend. Dit idee komt van het besef dat mensen met vergelijkbare ervaringen een speciaal begrip van elkaar kunnen ontwikkelen. Peer -werk wordt gevraagd in internationale documenten, zoals de WHO -functie van 2017. Bijvoorbeeld in verschillende delen van de wereld, zoals in Zwitserland, werken "peer -medewerkers" sinds 2009 bij psychiatrische mensen en helpen mensen met mentale problemen. Volgens bfh.ch , het voordeel van peer-werk in verband met persoonlijke herstelprocessen en empowerment is in veel onderzoeken benadrukt.

De taken van "collega's" in de gezondheidszorg omvatten de bemiddeling van vertrouwen, empowerment en symptoombeheer. Daarbij bouwen ze bruggen tussen specialisten en de getroffen en leveren ze een belangrijke bijdrage aan anti-stigma-werk. De ontwikkeling van programma's voor verdere training, zoals het initiatief "ervaren betrokkenheid" (EX-in), waarderen de weerspiegeling van de eigen ervaring en de ontwikkeling van adviesmogelijkheden.

een groeiende verplichting

De integratie van peer support services in gezondheidszorg toont positieve resultaten. Hoewel uitdagingen zoals lage betaling en schommelingen in de personeelsvoorraad bestaan, wordt de behoefte aan dit soort ondersteuning echter steeds duidelijker. Peer Support Services helpen een kloof te verminderen tussen mensen met psychische aandoeningen en specialisten. Volgens een examen op het gebied van de geestelijke gezondheid, varieert de tevredenheid van de getroffen die afhankelijk zijn van de context, zodat het potentieel van peer -werk ook afhangt van de gegeven omstandigheden ( pmc.ncbi.nlm.niH.NHIH.GOV

De komende uitdagingen voor werknemers van peer support omvatten de garantie van continue toezicht en de noodzaak van regelmatige uitwisseling tussen leiders, specialisten en leeftijdsgenoten. Dit zorgt ervoor dat het programma niet alleen blijft, maar ook groeit. In een systeem dat dringend innovatieve benaderingen nodig heeft, is de rol van de collega's beveiligd.