Gmünd的教育家因Instagram声明终止而感到震惊！

Gmünd的教育家因Instagram声明终止而感到震惊！

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - 在SchwäbischGmünd中，这一事件引起了人们的感觉，使思想加剧了思想，并开始了有关耐受性及其限制的重要讨论。一位老师在AFD MP Alice Weidel的贡献下在Instagram上发表了不人道的评论。评论是：“被烧毁，它们属于活泼的身体。”这篇文章受到了很多批评，尤其是在Instagram页面“ Auf.s Stand对手”上，该页面强烈反对种族主义，并拥有超过51,000名追随者。在这里，教育者需要立即解雇，该评论称为“不行动”。

SchwäbischGmünd市与事件保持距离，并清楚地表明，它是一个不是城市的教堂幼儿园。然而，幼儿园的载体已经考虑到劳动法步骤。父母被告知情况。据负责的幼儿园经理说，老师向她的评论展示了一种不可接受的行为。

律师作为后卫

老师本人尚未公开评论，但激活了律师。这将事件描述为“短路反应”，并将陈述视为“独特的滑动”。该评论是在一个事件中，据说一群叙利亚移民在室外游泳池中骚扰了九个女孩。这可能促使老师回应她的情感反应。

不再找到教育工作者的Instagram帐户，这导致了进一步的猜测。 Instagram页面“ AUF.S对面”的操作员关闭了评论功能，以保护受影响的人和设施。她还呼吁对老师进行专业禁令，因为不人道的行为在任何形式上都是不可接受的。

终止和合法的灰色区域

处理此类事件的法律框架很复杂。根据 ferner-alsdorf ，嫌疑，对雇员的责任是一种独立的理由。但是，怀疑需要重大要求。雇主必须能够信任雇员的完整性，尽管此处也适用了无罪的推定。此外，必须基于混凝土，可证明的事实，并且必须提出怀疑的紧迫性。

在这个特殊情况下，解雇老师的决定可能会对幼儿园的承运人以及有关父母和儿童产生巨大的影响。这绝不是一个决定，因为它必须满足上述法律要求。

SchwäbischGmünd的事件使公众保持悬念，并表明考虑社会价值观和彼此交往是多么重要。在种族主义和偏见经常大声表达的时候，获得明确的立场并反驳这种陈述至关重要。