Imprenditori di successo in Carinthia: insegnamento come chiave per il successo!
Imprenditori di successo in Carinthia: insegnamento come chiave per il successo!
Wolfsberg, Österreich - In Carinthia, la campagna "G 'Lert è ben appresa" corre in pieno svolgimento, che è stato lanciato dall'iniziativa "Frau negli affari economici di Carinthia". L'obiettivo è presentare modelli di ruolo imprenditoriali e mostrare quanto possano essere di successo gli apprendistati. Nel distretto di Wolfsberg, in particolare, persone come Sandra Petschenig Show che gestisce il business dei gioielli "Watches & Schmuck Weisshaupt" dal 2019 come il percorso della formazione può guardare all'indipendenza. Petschenig sottolinea quanto sia importante un insegnamento ben fondato e incoraggia i giovani a fare la loro scelta di carriera con passione e sentimento intestinale.
L'iniziativa non si concentra solo sugli imprenditori, ma anche insegnando alle aziende che offrono ai giovani prospettive preziose. Un buon esempio è la casa da regalo e regalo "J.M. Offner", che allena potenziali consulenti di moda. L'amministratore delegato Christina Kulterer sottolinea che la connessione tra teoria e pratica nella doppia formazione è indispensabile. Questo può essere visto anche nei corsi di formazione aggiuntivi sullo sviluppo personale, che sono forniti come parte dell'iniziativa "Heart Beat".
Opportunità nell'artigianato
Diventa particolarmente eccitante quando dai un'occhiata all'allenamento nel mestiere. Maria Richter e Lilly Ortner imparano la professione di armonica a Bad St. Leonhard a Bad St. Leonhard. Maria, che ha scelto questa formazione per amore per il mestiere, è già al terzo anno di apprendistato, mentre Lilly ha scoperto il lavoro con vari materiali nel secondo anno. Entrambi sottolineano il divertimento del loro lavoro e le numerose opzioni offerte dall'imbarcazione.
carenza di lavoratori qualificati e prospettive future
La campagna "G 'Lert è ben appresa" non solo reagisce all'entusiasmo per gli apprendistati, ma contribuisce anche a contrastare la carenza di obiettivi di lavoratori qualificati. Come BMAS sottolinea, le sfide sul mercato del lavoro sono diverse. I futuri colli di bottiglia attraverso cambiamenti demografici e cambiamenti strutturali in vari settori richiedono approcci innovativi per garantire i lavoratori qualificati. La doppia formazione potrebbe dare un contributo decisivo alla chiusura del divario negli specialisti qualificati.
In Carinthia, solo un terzo dei quindicenni ha deciso di insegnare. La campagna vorrebbe cambiare l'immagine dell'insegnamento come un'opportunità e mostrare percorsi ai giovani che possono portare a un futuro di successo. Attraverso la presentazione di imprenditori di successo da commercio, turismo e commercio, i modelli di ruolo devono essere creati che fungono da modelli di ruolo e avvicinano le donne e i giovani a diversi percorsi educativi.
Per gli imprenditori interessati che vogliono condividere le loro storie o vogliono offrire motivazione per potenziali apprendisti, Tanja Telesklav è disponibile all'indirizzo tanja.telesklav@wkk.or. Questa iniziativa è un passo nella giusta direzione per posizionare il pensiero economico e l'imprenditoria femminile tra i giovani e quindi contribuire attivamente a rafforzare i futuri lavoratori qualificati in Carinzia.
L'immagine che emerge qui è promettente. Le sfide del mercato della disperazione possono essere dominate con impegno e passione, mentre allo stesso tempo l'imprenditoria femminile è ancorata nella società. Un esempio positivo di ciò è chiaramente la campagna "appreso è ben appreso", il che dimostra che l'insegnamento non può solo essere un apprendistato, ma anche il primo passo in un entusiasmante futuro professionale.
Ulteriori informazioni sono disponibili nelle pagine di Meinverzirk e wko.
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| Ort | Wolfsberg, Österreich |
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