Emprendedores exitosos en Carintia: ¡la enseñanza como clave para el éxito!

Emprendedores exitosos en Carintia: ¡la enseñanza como clave para el éxito!

Wolfsberg, Österreich - En Carintia, la campaña "G" lert es bien aprendidas "en pleno apogeo, que fue lanzada por la iniciativa" Frau en los asuntos económicos de Carintia ". El objetivo es presentar modelos a seguir empresariales y mostrar cuán exitosas pueden ser los aprendizajes. En el distrito de Wolfsberg en particular, personas como Sandra Petschenig Show que ha estado dirigiendo el negocio de la joyería "Watches & Schmuck Weisshaupt" desde 2019 cómo el camino desde la capacitación puede mirar a la independencia. Petschenig enfatiza cuán importante es una enseñanza bien fundada y alienta a los jóvenes a hacer su decisión de carrera con pasión y instinto.

La iniciativa no solo se centra en los empresarios, sino que también enseña a las empresas que ofrecen a los jóvenes valiosas perspectivas. Un buen ejemplo es la casa de moda y regalos "J.M. Offner", que entrena a los posibles consultores de moda. La directora gerente Christina Kulterer enfatiza que la conexión entre la teoría y la práctica en la capacitación dual es indispensable. Esto también se puede ver en los cursos de capacitación adicionales sobre el desarrollo personal, que se proporcionan como parte de la iniciativa de "latido del corazón".

Oportunidades en Craft

Se vuelve particularmente emocionante cuando echas un vistazo a la capacitación en el oficio. Maria Richter y Lilly Ortner aprenden la profesión de la armónica en Bad St. Leonhard en Bad St. Leonhard. María, quien eligió esta capacitación por amor a la artesanía, ya está en el tercer año de aprendizaje, mientras que Lilly descubrió el trabajo con varios materiales en el segundo año. Ambos enfatizan la diversión de su trabajo y las numerosas opciones que ofrece la artesanía.

Escasez de trabajadores calificados y perspectivas futuras

La campaña "G" Lert está bien aprendida "no solo reacciona al entusiasmo por el aprendizaje, sino que también contribuye a contrarrestar la escasez de objeciones de trabajadores calificados. Como BMAS enfatiza, los desafíos en el mercado laboral son diversos. Los cuellos de botella futuros a través de cambios demográficos y el cambio estructural en diversas industrias requieren enfoques innovadores para asegurar a los trabajadores calificados. El doble entrenamiento podría hacer una contribución decisiva para cerrar la brecha en especialistas calificados.

En Carintia, solo un tercio de los jóvenes de 15 años han decidido enseñar. La campaña desea cambiar la imagen de la enseñanza como una oportunidad y mostrar caminos de los jóvenes que pueden conducir a un futuro exitoso. A través de la presentación de empresarios exitosos del comercio, el turismo y el comercio, se crean modelos a seguir que actúan como modelos a seguir y acercan tanto a las mujeres como a los jóvenes a diferentes caminos educativos.

Para los empresarios interesados ​​que desean compartir sus historias o quieren ofrecer motivación para aprendices potenciales, Tanja Telesklav está disponible en la dirección tanja.telesklav@wkk.or. Esta iniciativa es un paso en la dirección correcta para posicionar el pensamiento económico y el emprendimiento femenino entre los jóvenes y, por lo tanto, contribuir activamente a fortalecer a los futuros trabajadores calificados en Carintia.

Se puede encontrar más información en las páginas de Meinverzirk y wko.