Nieuwe banen in Völkermarkt: perspectieven voor langdurige werklozen!

Nieuwe banen in Völkermarkt: perspectieven voor langdurige werklozen!

Völkermarkt, Österreich - Op 23 juni werd een nieuwe locatie van de non -profit personeelsdienst (GPS) geopend in de Völkermarkt. Dit project is meer dan alleen een nieuw adres, het biedt 45 projectplaatsen en is specifiek gericht op de behoeften van ouderen, langdurige werklozen en mensen met beperkingen of minder training. Om deze doelgroepen in staat te stellen een tijdelijke tewerkstelling van maximaal zes maanden te maken, heeft de huisartsen zichzelf het ambitieuze doel gesteld om langdurige banen te creëren. De investering voor deze nieuwe locatie is ongeveer 70.000 euro, wat het belang van het initiatief onderstreept.

Maar wat betekent dat specifiek voor mensen? Werknemers worden uitgedaagd in verschillende activiteiten binnen bedrijven of gemeenten. Volgens WorkPlus-kaernten.at , is de GPS actief sinds 1997 en speelt een belangrijke rol in de mensen die een kans zijn op de arbeidsmarkt. Op alle locaties in Carinthia - Klagenfurt Am Wörthersee, Wolfsberg, Villach en Spittal een Der Drau - op maat gemaakte programma's worden aangeboden.

diverse aanbiedingen en initiatieven

De GPS biedt niet alleen banen, maar ook ondersteuning door sociaal pedagogisch advies, uitbreiding van competentie en individuele ondersteuning. The included projects such as the employment initiative Carinthia or the initiative for sustainable shake are specifically geared towards the reintegration of people into the labor market. Bijzondere aandacht wordt besteed aan kwalificatie op gebieden zoals recycling en duurzame energie -industrie, wat niet alleen belangrijk is voor de deelnemers, maar ook voor de samenleving als geheel.

Het federale ministerie van Arbeid en Sociale Zaken benadrukt het belang van een functionerende arbeidsmarkt voor sociale participatie in zijn National Action Plan Integration Mensen met een migratieachtergrond.

De GPS in Völkermarkt is een stralend voorbeeld van hoe nieuwe perspectieven niet alleen voor individuen kunnen worden geopend, maar ook voor de hele gemeenschap. Bevordering van beroepsopleiding en de integratie van alle leeftijd en bevolkingsgroepen worden gezien als sleutelfactoren voor een stabiele en inclusieve samenleving. Met deze verplichting staat de huisartsen op het belangrijkste bij het creëren van eerlijke werkomstandigheden en de integratie op lange termijn op de arbeidsmarkt.