Règlement sur la succession en danger: 21% des entreprises tyroliennes sans plan!

UnternehmerInnengespräche in Hall in Tirol thematisieren Herausforderungen der Unternehmensnachfolge und -vorsorge für KMU.
Les discussions sur l'entrepreneuriat dans le Hall in Tyrol relèvent les défis de la succession et de la prévention des PME. (Symbolbild/ANAGAT)

Règlement sur la succession en danger: 21% des entreprises tyroliennes sans plan!

Hall in Tirol, Österreich - Que se passe-t-il actuellement dans l'économie du Tyrol? La chambre notariale pour le tyrole et le vorarlberg a provoqué une sensation le 17 juillet 2025 à Hall avec les pourparlers entrepreneuriaux de l'atrium. L'accent était mis sur les défis de la succession et de la prévention des entreprises. Plus de 90% de l'économie nationale est façonnée par les petites et moyennes entreprises (PME). Cependant, une étude actuelle de la chambre notariale montre des chiffres alarmants: seulement 23% des entreprises prévoient un transfert au cours des cinq prochaines années, tandis que 21% de ces sociétés, qui représentent environ 16 700 entreprises, n'ont aucune solution de succession. Cela soulève la question: comment va notre paysage économique?

Dans son discours, le conseiller d'État de

Mario Gerber a fait appel aux entrepreneurs: à l'intérieur, pour planifier l'emploi vers l'avant. "Nous devons mettre nos entreprises entre des mains en toute sécurité pour les obtenir pour les générations futures", a déclaré Gerber. Oskar Platter, président de The Cammer of Notarar, a souligné le rôle de la disposition des sociétés. Ceci n'est pas seulement essentiel pour le travail de la vie, mais aussi crucial pour la préservation des emplois. Les aspects juridiques sont de la plus haute importance, tels que les contrats de l'entreprise, les procureurs et le droit des successions.

Défis de la succession des entreprises

La complexité de la succession des entreprises est souvent sous-estimée. Selon une autre analyse, ce n'est pas seulement la simple transmission des actions commerciales qui compte; Les aspects juridiques et formels jouent également un rôle central. "Bien que la planification de la réflexion peut éviter les conflits et assurer un succès à long terme", explique un rapport de Viaduct. L'adaptation des contrats sociaux est un point central pour réglementer les nouveaux droits de vote et améliorer la communication entre les actionnaires et la gestion des entreprises.

Il est tout aussi important de faire face au sujet de la succession tôt. Souvent, les entrepreneurs se brisent: la référence émotionnellement forte à votre entreprise à l'intérieur du cou, ce qui rend le processus de transfert difficile. Cependant, la réalité est que les étapes claires prévues ne sont pas seulement conseillées de suivre. Les statistiques montrent que souvent dans la famille ou dans l'entreprise, personne n'est prêt ou adapté à la responsabilité, ce qui représente un autre obstacle.

Conseils et soutien juridiques publics

Dans le cadre des pourparlers entrepreneuriaux, il a également été souligné à quel point l'échange d'expériences et de conseils juridiques est importante. La chambre notariale offre aux entrepreneurs: à l'intérieur d'une plate-forme pour discuter des préoccupations individuelles avec un notaire: à l'intérieur. Une autre date, qui sera particulièrement importante pour de nombreux Tyroléens: à l'intérieur, est le notaire public le 20 septembre 2025 à Sparkassenplatz à Innsbruck. Les parties intéressées peuvent recevoir des conseils juridiques gratuits sur des sujets tels que le droit des successions, la fourniture d'entreprise et la conception du contrat. Il est également possible d'interroger gratuitement des extraits de registre de terrain.

"Le plan de succession ne doit pas être poussé à la longue banque", souligne qu'Alexander Gutmann, un entrepreneur de la troisième génération, qui a décrit ses propres défis lors de la transmission d'une entreprise familiale. Entrepreneurs: L'intérieur, la responsabilité ne doit pas être conscient des aspects sociaux, juridiques et financiers du successeur. C'est le seul moyen de préparer vos entreprises pour l'avenir et de faire de bonnes affaires.

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OrtHall in Tirol, Österreich
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