Regulaciones de sucesión en peligro: ¡21% de las empresas tiroléticas sin un plan!

Regulaciones de sucesión en peligro: ¡21% de las empresas tiroléticas sin un plan!

Hall in Tirol, Österreich - ¿Qué está sucediendo actualmente en la economía de Tyrol? La cámara notarial para Tyrol y Vorarlberg causó una sensación el 17 de julio de 2025 en el pasillo con las conversaciones empresariales de Atrium. La atención se centró en los desafíos de la sucesión y la prevención de la empresa. Más del 90% de la economía nacional está conformada por pequeñas y medianas empresas (PYME). Sin embargo, un estudio actual de la Cámara Notarial muestra cifras alarmantes: solo el 23% de las compañías están planeando una entrega en los próximos cinco años, mientras que el 21% de estas compañías, que son alrededor de 16,700 compañías, no tienen una solución de sucesión. Esto plantea la pregunta: ¿Cómo va nuestro panorama económico?

El concejal estatal Mario Gerber apeló a los emprendedores: adentro, para planificar con avance. "Tenemos que poner a nuestras empresas en manos seguras para conseguirlas para las generaciones futuras", dijo Gerber. Oskar Platter, presidente del Cammer of notarios, enfatizó el papel de la provisión de la empresa. Esto no solo es esencial para el trabajo de la vida, sino también crucial para la preservación de los trabajos. Los aspectos legales son de suma importancia, como contratos de la compañía, poderes de abogado y ley de herencia.

Desafíos de la sucesión corporativa

La complejidad de la sucesión de la empresa a menudo se subestima. Según otro análisis, no es solo la simple transmisión de acciones comerciales lo que cuenta; Los aspectos legales y formales también juegan un papel central. "Bien, pensando, la planificación puede evitar conflictos y asegurar el éxito a largo plazo", dice un informe de Viaductus. La adaptación de los contratos sociales es un punto central para regular los nuevos derechos de voto y mejorar la comunicación entre los accionistas y la gestión corporativa.

Es tan importante lidiar con el tema de la sucesión temprano. A menudo se rompe los empresarios: la referencia emocionalmente fuerte a su empresa dentro del cuello, lo que dificulta el proceso de entrega. Sin embargo, la realidad es que los pasos planificados claros no solo son aconsejables a seguir. Las estadísticas muestran que a menudo en la familia o en la empresa, nadie está listo o adecuado para asumir la responsabilidad, lo que representa otro obstáculo.

Asesoramiento y apoyo legal público

Como parte de las conversaciones empresariales, también se señaló cuán importante es el intercambio de experiencias y asesoramiento legal. La cámara notarial ofrece a los empresarios: dentro de una plataforma para discutir las preocupaciones individuales con un notario: adentro. Otra fecha, que será particularmente importante para muchos tiroleanos: en el interior, es el notario público el 20 de septiembre de 2025 en Sparkassenplatz en Innsbruck. Las partes interesadas pueden recibir asesoramiento legal gratuito sobre temas como la ley de herencia, la provisión de la empresa y el diseño de contratos. También existe la posibilidad de consultar extractos de registro de tierras sin cargo.

"El plan de sucesión no debe ser llevado al banco largo", enfatiza Alexander Gutmann, un empresario de la tercera generación, que describió sus propios desafíos al transmitir un negocio familiar. Emprendedores: en el interior, la responsabilidad no debe ser consciente de los aspectos sociales, legales y financieros del sucesor. Esta es la única forma de preparar a sus empresas para el futuro y hacer buenos negocios.