Suurepärane Lenggths: Püha Stefan kroonitakse taas tööandja eliidiga!

Great Lengths in Südoststeiermark wurde als Leading Employer 2025 ausgezeichnet, anerkannt für Mitarbeiterzufriedenheit und Werteorientierung.
Kagu -Styria suurte Lenggthsi tunnistati 2025. aastal juhtivaks tööandjaks, keda tunnustati töötajate rahulolu ja väärtuse orientatsiooni tõttu. (Symbolbild/ANAGAT)

Suurepärane Lenggths: Püha Stefan kroonitakse taas tööandja eliidiga!

St. Stefan im Rosental, Österreich - Püha Stefani piirkonnal on Rosentali põhjust õnnelik olla: Suur Lenggths, ettevõte, mis on spetsialiseerunud kõrgekvaliteedilistele juuksepikendustele ja pitseritele, tunnistati taas Saksamaa elavate riikide üheks parimaks tööandjaks. Nagu teatati meinzirk.at sai suured pikkused 2025. Ainult umbes ühel protsendil kõigist tööandjatest on selle auhinna eest au, mis rõhutab ettevõtte atraktiivsust.

1992. aastal asutatud, on St. Stefani tootmist alates 1995. aastast ja töötab praegu 85 töötajat. Ettevõtte tooteid kasutatakse enam kui 5000 partnersalongis saksakeelsetes riikides, mis näitab nende ulatust ja populaarsust. Tegevdirektor Anita Lafer rõhutab ettevõtte uhkust auhinna üle ja rõhutab pühendumust hindavale töökeskkonnale. Suurepärased longanid ei tule mitte ainult atraktiivsete toodetega, vaid ka terviseprogrammide, edasise koolitusvõimaluste ja avatud kommunikatsiooni kultuuriga.

võidu tähtsus

Milliseid kriteeriume antakse tööandjale? Auhind põhineb ulatuslikul sõltumatul uuringul, milles analüüsitakse mitmeid tegureid, sealhulgas töötajate rahulolu, HR -pädevus ja tulevane elujõulisus. Kui juhtiv-empslehers.org on sellised auhinnad olulised, et tuvastada tööandjad atraktiivsetena ja edendada aktiivselt tööandja kaubamärki. Need auhinnad mitte ainult ei aita ettevõtetel parandada, vaid ka andekate töötajate värbamisel.

Tööandjate pitserid on tänapäeval ülioluline tegur. Seal on lai valik auhindu, sealhulgas suurepärane töökoht , tippfirma (Kununu) ja palju muud, kellel kõigil on oma kriteeriumid ja nõuded. See näitab, et professionaalne maailm on sageli rohkem seotud kui lihtsalt igapäevane töö. Tööandjatel on võimalus eristuda selliste auhindade kaudu ja esitada end positiivselt - kõigi asjaosaliste eeliseks.

Edufaktor töötajate rahulolu

Auhind kui juhtiv tööandja 2025 kinnitab atraktiivse tööandjana väga pikkuse positsiooni. Eelkõige on töötajate rahulolu võtmeelement, et ettevõte on väga populaarne. Hästi treenitud töötajad ja tugev meeskond mängivad olulist rolli ettevõtte edus. Lugejad, kes võivad uut väljakutset otsida, peaksid arvestama väärtuslike võimalustega, mida suurepärased Letgsi pakuvad.

Tänapäeval on tööandjate ja töötajate jaoks oluline töötada eeskujulikus keskkonnas. Suur pikkus tõestab, et see pole mitte ainult võimalik, vaid teeb ka tõelist vahet. Lisateavet ettevõtte auhinna ja ettevõtte jõudlusfunktsioonide kohta leiate aadressilt Tallation.de.

Details
OrtSt. Stefan im Rosental, Österreich
Quellen