Mudanças no mercado de trabalho: as mulheres estão lutando por profissões técnicas!

Mudanças no mercado de trabalho: as mulheres estão lutando por profissões técnicas!

Liezen, Österreich - No distrito de Liezen, muito aconteceu no mercado de trabalho. As mudanças dizem respeito principalmente à distribuição de gênero nas várias profissões e na percepção das qualificações. A tendência mostra que certos campos profissionais ainda são fortemente moldados por um gênero, que permanece até 2025. Brigitte Wasmer, o chefe da AMS Liezen, enfatiza a importância da qualificação sobre o gênero e defende um repensar na sociedade que se concentra mais nos pontos fortes do indivíduo. The labor market is constantly developing, and the activities of the AMS to sensitize employers are crucial for a gender-neutral recruitment, such as meindezirk.at reported.

Um aspecto importante é a introdução dos chamados "programas de ajuste", especialmente para as mulheres. Esses programas destinam -se a apoiar as mulheres a se qualificarem nas profissões de artesanato e tecnologia, uma área em que estão fortemente sub -representadas. A proporção de mulheres nas profissões de artesanato é de apenas 10,3 %, enquanto é de apenas 15 % na indústria. Isso mostra que ainda há muito potencial aqui que pode ser usado, a questão permanece: como a sociedade pode incentivar as mulheres a levar essas profissões?

Família e trabalho - um desafio

Outra tendência é o aumento do emprego em tempo de tempo, que geralmente resulta de obrigações de atendimento ou restrições de saúde. Muitas vezes, as mulheres na escolha da carreira não têm de maneira muito diferente do que escolher o tempo em tempo, embora a proporção de mulheres tenha aumentado em termos de emprego. A proporção de mulheres em ocupações de serviço é de 61,7 % e até 65,6 % nos níveis do escritório. Isso mostra que os modelos clássicos no mundo profissional ainda são muito pronunciados, bem como os dados de [Destatis.de] (https://www.destatis.de/de/themen/arbeitsmarkt/qualitaet-wabi/dimension-1/erwerbstengunkt-fruen-berlufe.htmberl.

Ao mesmo tempo, acontece que 21,1 % das novas adições à pensão estavam anteriormente desempregadas, e a taxa de desemprego para mais de 55 anos aumentou 2,3 % de 2023 a 2024. Uma análise das mudanças demográficas mostra que a proporção de mais de 50 anos no distrito de 35 % em 2002 a 47.5 %. As empresas demonstram interesse em trabalhadores mais velhos novamente, mesmo que os custos mais altos de remuneração faça com que o recrutamento seja gradualmente adaptado.

Suporte para todas as faixas etárias

O AMS oferece auxílios de integração para pessoas desempregadas ou em saúde a longo prazo, mais de 50 anos. Isso pode ser um marcapasso para muitas pessoas mais velhas no mercado de trabalho, pois iniciar sua carreira nem sempre é fácil. A demanda por trabalhadores qualificados no distrito é alta, o que cria esperança para as gerações futuras e a integração de trabalhadores mais velhos.

No geral, o mercado de trabalho local no distrito de Liezen mostra um desenvolvimento emocionante. Resta espera -se que as mudanças na percepção de gênero e qualificações continuem a progredir e ajudar a garantir que todas as pessoas - independentemente de sexo ou idade - tenham as mesmas oportunidades no mercado de trabalho. A sociedade é obrigada a promover os pais como modelos para apoiar as crianças de acordo com seus pontos fortes.