Změny na trhu práce: Ženy bojují za technické profese!

Změny na trhu práce: Ženy bojují za technické profese!

Liezen, Österreich - V okrese Liezen se na trhu práce hodně stalo. Změny se primárně týkají rozložení pohlaví v různých profesích a vnímání kvalifikace. Trend ukazuje, že určitá profesní pole jsou stále silně formována pohlaví, které zůstává až do roku 2025. Brigitte Wasmer, hlava AMS Liezena, zdůrazňuje, jak důležitá je kvalifikace nad pohlavím, a obhajuje přehodnocení ve společnosti, která se více zaměřuje na silné stránky jednotlivce. Trh práce se neustále vyvíjejí a činnosti AMS k senzibilizaci zaměstnavatelů jsou zásadní pro pohlaví neutrální nábor, jako je meindezirk.at.

Důležitým aspektem je zavedení tzv. „Fit programů“, zejména pro ženy. Účelem těchto programů je podporovat ženy, aby se kvalifikovaly do profesí řemeslných a technologií, což je oblast, ve které jsou silně zastoupeny. Podíl žen v řemeslných profesích je pouze 10,3 procenta, zatímco v průmyslu je to pouze 15 procent. To ukazuje, že zde je stále mnoho potenciálu, který lze použít, zůstává otázkou: Jak může společnost povzbudit ženy, aby tyto profese přijaly?

rodina a práce - výzva

Dalším trendem je nárůst v částečném zaměstnání, které často vyplývá z povinností péče nebo zdravotních omezení. Ženy při výběru kariéry často nemají moc jinak než vybrat část času, i když se podíl žen z hlediska zaměstnanosti zvýšil. Podíl žen v povoláních služeb je 61,7 procenta a dokonce 65,6 procenta na úrovni kanceláří. To ukazuje, že klasické vzory v profesionálním světě jsou stále velmi výrazné, stejně jako data z destatis.de.

Zároveň se ukáže, že 21,1 procenta nových přírůstků do důchodu bylo dříve nezaměstnaných a míra nezaměstnanosti za více než 55 let vzrostla o 2,3 procenta od roku 2023 do 2024. Pohled na demografické změny ukazuje, že podíl více než 50 let v okrese o 35 procent v roce 2002 vzrostl v roce 2022. Společnosti opět projevují zájem o starší pracovníky, i když vyšší náklady na odměňování způsobují, že náboj bude postupně přizpůsoben.

Podpora pro všechny věkové skupiny

AMS nabízí integrační pomůcky pro dlouhodobé nezaměstnané nebo zdravotnické lidi více než 50 let. To by mohl být kardiostimulátor pro mnoho starších lidí na trhu práce, protože zahájení vaší kariéry není vždy snadné. Poptávka po kvalifikovaných pracovnících v okrese je vysoká, což vytváří naději na budoucí generace a integraci starších pracovníků.

Celkově ukazuje místní trh práce v okrese Liezen vzrušující vývoj. Zbývá doufat, že změny ve vnímání pohlaví a kvalifikace budou i nadále postupovat a pomohou zajistit, aby všichni lidé - bez ohledu na pohlaví nebo věk - měli na trhu práce stejné příležitosti. Společnost je nutná k propagaci rodičů jako vzorů na podporu dětí podle svých silných stránek.