Tauernklinikum oslavuje odborníka 15: ďalšie vzdelávanie do budúcnosti!

Tauernklinikum oslavuje odborníka 15: ďalšie vzdelávanie do budúcnosti!

Zell am See, Österreich - V slávnostnom prostredí 15 zamestnancov Tauernklinikum v Zell Am See See See úspešne absolvovalo svoje špeciálne školenie. Podujatie sa uskutočnilo 26. júna 2025 a ponúklo skvelú príležitosť na oslavu úspechu absolventov a oceniť ich úspechy. [Tauernklinikum] (https://www.tauernklinikum.at/presse/ENGAGIER-KOMPETENT-KOMPETENT-PROTYPE-AUERNKLINIKUM-INVEST- in ---in----weiter-der-der-der-mit-mit sa venuje intenzívne intenzívne na ďalšie tréningy svojho pracovného síce.

V oblasti intenzívnej a chirurgickej starostlivosti, vedy pôrodnej asistencie a ako bezpečnostný špecialista v administratívnej oblasti, účastníci rozšírili svoju kvalifikáciu. Generálna riaditeľka Silke Göltl zdôraznila ústrednú úlohu vo svojom prejave, ktorá hrá zamestnancov za kvalitu starostlivosti. Tento záväzok je podľa [meinzirk.at] (https://www.meinbezirk.at/pinzgau/c-Lokales/tauernklinikum-investitt-in-investitt-in-weiter-der-der-der-deryee_a7418114 neotvoteľný pre kontinuálny vývoj spoločnosti a posilnenie služieb.

Perspektívy pre zamestnancov

manažér ľudských zdrojov Ingrid Danzer zdôraznil, že tauernklinikum naďalej považuje ďalšie školenie za ústrednú súčasť svojho personálneho rozvoja. „Vytvárame perspektívy a umožňujeme našim zamestnancom rozvíjať ich talent,“ povedal Danzer. Cieľom tejto stratégie je aktívne pôsobiť proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v nemocniciach, čo je sprísnené demografickými zmenami. Podľa nemeckej nemocničnej spoločnosti je nevyhnutné umiestniť nemocnicu ako atraktívnu prácu.

Klaus Wartbichler, jeden z absolventov, poďakoval za podporu, ktorú dostal počas svojho výcviku. Táto vďačnosť odráža prostredie, ktoré sa vytvára v tauernkliniku: „Tu nie je len investované do výcviku, ale aj do ľudí ako jednotlivcov.“

Investícia do budúcnosti

Nepretržitá propagácia pokročilých a ďalších tréningov stanovuje tauernklinikum znak kvality, budúcej orientácie a lojality zamestnancov. Rozmanitosť kvalifikácií zamestnancov nielen posilňuje spoločnosť, ale aj celú zdravotnú starostlivosť v regióne. To nielen optimalizuje starostlivosť o pacientov, ale podporuje aj trvalo udržateľný rozvoj zdravotníckeho priemyslu.

Záväzok zamestnancov: vo vnútri a podpora vedenia zdôrazňujú pozitívnu budúcu orientáciu Tauernklinikum. V čase, keď je nedostatok kvalifikovaných pracovníkov hlavnou výzvou, klinika ukazuje, že ďalšie školenie a vývoj sú kľúčom k dlhodobému úspechu.