Tauernklinikum świętuje 15 do eksperta: ustawiającego edukacji na przyszłość!

Tauernklinikum świętuje 15 do eksperta: ustawiającego edukacji na przyszłość!

Zell am See, Österreich - W uroczystym otoczeniu 15 pracowników Tauernklinikum w Zell Am See Fotrze zakończyło swoje specjalne szkolenie. Wydarzenie odbyło się 26 czerwca 2025 r. I stanowiło wspaniałą okazję do świętowania sukcesu absolwentów i doceniania ich osiągnięć. [Tauernklinikum] (https://www.tauernklinikum.at/presse/engagier-kompetent-kompetent-protype-auernklinikum-invest-w------Waiter-er-Der--Der-Mit Pracownik/) od lat oddawał się na dalsze szkolenie ze swojej pracy.

W dziedzinie intensywnej i chirurgicznej nauki położnej oraz jako specjalista ds. Bezpieczeństwa w obszarze administracyjnym uczestnicy rozszerzyli swoje kwalifikacje. Dyrektor zarządzający Silke Göltl podkreśliła centralną rolę w swoim przemówieniu, które odgrywa zaangażowanie pracowników o jakość opieki. To zobowiązanie jest zgodne z [meinzirk.at] (https://www.meinbezirk.at/pinzgau/c-lokales/tauernklinikum-investitt-weiter-deiter-der-der-mit employee_a7418114) niezbędny dla ciągłego rozwoju firmy i wzmocnienia zakresu usług.

Perspektywy dla pracowników

Ingrid Danzer, menedżer HR, podkreślił, że Tauernklinikum nadal uważa dalsze szkolenie za główny element rozwoju personelu. „Tworzymy perspektywy i umożliwiamy naszym pracownikom rozwijać swoje talenty” - powiedział Danzer. Strategia ta ma na celu aktywne przeciwdziałanie brakowi wykwalifikowanych pracowników w szpitalach, które są zaostrzone przez zmiany demograficzne. Według niemieckiego społeczeństwa szpitalnego, kluczowe jest pozycjonowanie szpitala jako atrakcyjnej pracy.

Klaus Wartbichler, jeden z absolwentów, podziękował za wsparcie, jakie otrzymał podczas swojego treningu. Ta wdzięczność odzwierciedla środowisko tworzone w Tauernklinikum: „Tutaj jest nie tylko zainwestowane w szkolenie, ale także w ludzi jako jednostki”.

Inwestycje w przyszłość

Ciągła promocja zaawansowanych i dalszych szkoleń ustawia Tauernklinikum znak jakości, przyszłej orientacji i lojalności pracowników. Różnorodność kwalifikacji pracowników nie tylko wzmacnia firmę, ale także całą opiekę zdrowotną w regionie. To nie tylko optymalizuje opiekę nad pacjentem, ale także promowało zrównoważony rozwój branży opieki zdrowotnej.

Zaangażowanie pracowników: Wewnątrz i wsparcie kierownictwa podkreślają pozytywną przyszłą orientację Tauernklinikum. W czasach, gdy brak wykwalifikowanych pracowników jest poważnym wyzwaniem, klinika pokazuje, że dalsze szkolenie i rozwój są kluczem do długoterminowego sukcesu.