Tauernnklinikum slaví 15 odborníka: další vzdělávání pro budoucnost!

Tauernnklinikum slaví 15 odborníka: další vzdělávání pro budoucnost!

Zell am See, Österreich - V slavnostním prostředí 15 zaměstnanců Tauernnklinikum v Zell Am See úspěšně dokončilo jejich speciální školení. Akce se konala 26. června 2025 a nabídla skvělou příležitost oslavit úspěch absolventů a ocenit jejich úspěchy. Tauernnklinikum se věnoval jeho dalšímu školení jeho práce.

V oblasti intenzivní a chirurgické péče, vědy porodní asistence a jako specialista na bezpečnosti v administrativní oblasti, účastníci rozšířili svou kvalifikaci. Generální ředitelka Silke Göltl zdůraznila ústřední roli ve svém projevu, která hraje závazek zaměstnanců pro kvalitu péče. Tento závazek je podle [meinzirk.at] (https://www.meinbezirk.at/pinzgau/c-lokales/tauernklinikum-investitt-in-deiter-der-mit zaměstnanee_a7418114) pro kontinuální rozvoj společnosti a soubor služeb.

Perspektivy pro zaměstnance

HR manažer Ingrid Danzer zdůraznil, že Tauernnklinikum nadále považuje další školení za ústřední součást svého personálního rozvoje. "Vytváříme perspektivy a umožňujeme našim zaměstnancům rozvíjet svůj talent," řekl Danzer. Cílem této strategie je aktivně působit proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků v nemocnicích, což je zpřísněno demografickou změnou. Podle německé nemocniční společnosti je zásadní postavit nemocnici jako atraktivní práci.

Klaus Wartbichler, jeden z absolventů, poděkoval za podporu, kterou absolvoval během svého tréninku. Tato vděčnost odráží životní prostředí, které je vytvořeno v tauernnklinikum: „Zde je nejen investován do školení, ale také do lidí jako jednotlivců.“

Investice do budoucnosti

Nepřetržitá propagace pokročilého a dalšího tréninku nastavuje Tauernnklinikum známkou kvality, budoucí orientace a loajality zaměstnanců. Rozmanitost kvalifikace zaměstnanců nejen posiluje společnost, ale také celou zdravotní péči v regionu. To nejen optimalizuje péči o pacienty, ale také podporuje udržitelný rozvoj zdravotnického průmyslu.

Závazek zaměstnanců: uvnitř a podpora vedení podtrhují pozitivní budoucí orientaci tauernnklinikum. V době, kdy je nedostatek kvalifikovaných pracovníků hlavní výzvou, klinika ukazuje, že další školení a vývoj jsou klíčem k dlouhodobému úspěchu.