Tauernklinikum يحتفل 15 بالخبير: التعليم المستمر للمستقبل!

Tauernklinikum يحتفل 15 بالخبير: التعليم المستمر للمستقبل!

Zell am See, Österreich - في بيئة رسمية ، قام 15 موظفًا في Tauernklinikum في Zell Am See ، بإكمال تدريبهم الخاص بنجاح. وقع الحدث في 26 يونيو 2025 وعرض فرصة رائعة للاحتفال بنجاح الخريجين وتقدير إنجازاتهم. [tauernklinikum] (https://www.tauernklinikum.at/presse/engagier-kompetent-kompetent-protype-auernklinikum-invest-in--weiter-der-der-mit كان موظف/) لسنوات بشكل صحيح لمزيد من التدريب على العمل.

في مجالات الرعاية المكثفة والجراحية ، وعلوم القبالة وكأخصائي أمن في المجال الإداري ، وسع المشاركون مؤهلاتهم. أكد المدير الإداري Silke Göltl الدور المركزي في خطابها الذي يلعب التزام الموظفين بجودة الرعاية. هذا الالتزام وفقًا لـ [meinzirk.at] (https://www.meinbezirk.at/pinzgau/c-lokales/tauernklinikum-investittit-in-weiter-der-der-d-mit amployee_a7418114) لا يمكن تحديدها من أجل تطوير الشركة.

وجهات نظر للموظفين

أكد مدير الموارد البشرية Ingrid Danzer أن Tauernklinikum لا يزال يعتبر مزيد من التدريب كمكون رئيسي لتطوير الموظفين. وقال دانزر: "نخلق وجهات نظر وتمكين موظفينا من تطوير مواهبهم". تهدف هذه الاستراتيجية إلى مواجهة نقص العمال المهرة في المستشفيات ، والتي يتم تشديدها بالتغيير الديموغرافي. وفقًا لمجتمع المستشفى الألماني ، فمن الأهمية بمكان وضع المستشفى كعمل جذاب.

شكر كلاوس وارتيتشلر ، أحد الخريجين ، على الدعم الذي تلقاه خلال تدريبه. يعكس هذا الامتنان البيئة التي يتم إنشاؤها في Tauernklinikum: "هنا لا يتم استثماره فقط في التدريب ، ولكن أيضًا لدى الأشخاص كأفراد".

الاستثمار في المستقبل

يعيّن الترويج المستمر لمزيد من التدريب Tauernklinikum علامة على الجودة والتوجه المستقبلي وولاء الموظفين. إن تنوع مؤهلات الموظفين لا يعزز الشركة فحسب ، بل يعزز أيضًا الرعاية الصحية بأكملها في المنطقة. هذا لا يحسن رعاية المرضى فحسب ، بل عزز أيضًا التنمية المستدامة لصناعة الرعاية الصحية.

التزام الموظفين: من الداخل والدعم من الإدارة يؤكدون التوجه المستقبلي الإيجابي لـ tauernklinikum. في الوقت الذي يمثل فيه نقص العمال المهرة تحديًا كبيرًا ، تُظهر العيادة أن المزيد من التدريب والتنمية هما مفتاح النجاح طويل المدى.