Șomajul pentru tineri explodează în Hallein: Semne de alarmă pentru viitor!

Șomajul pentru tineri explodează în Hallein: Semne de alarmă pentru viitor!

Hallein, Österreich - Situația pe piața muncii din districtul Hallein este alarmantă: în iunie 2025, numărul tinerilor șomeri sub 25 de ani a crescut cu peste 40 la sută. Un total de 1.034 de persoane au fost înregistrate șomeri, ceea ce corespunde unei creșteri de 37 comparativ cu anul precedent. Rapoartele de ratei estimate ale șomajului este în prezent de 3,7 la sută, deoarece meinzirk.at.

Tinerii care au o creștere de 44 de șomeri sunt în special afectați - o creștere de 41,5 la sută. Această dezvoltare este precedată de o anumită alarmă, așa cum subliniază Katrin Klimitsch, șeful biroului AMS din Hallein. Acesta necesită sprijin vizat pentru acest grup pentru a -și îmbunătăți oportunitățile pe piața muncii.

Căutătorii de locuri de muncă mai în vârstă văd îmbunătățirea

Spre deosebire de solicitanții de locuri de muncă mai în vârstă, există o dezvoltare pozitivă: numărul șomerilor a scăzut cu 7,9 la sută pentru peste 50 de ani. Aceasta indică o performanță îmbunătățită de integrare, care poate fi văzută și ca o mică rază de speranță în situația generală tensionată. Cu toate acestea, numerele nu sunt atât de îmbucurătoare pentru persoanele cu dizabilități: se păstrează 98 de persoane cu dizabilități recunoscute, ceea ce corespunde unei creșteri de 21 la sută comparativ cu anul precedent [ams.at] )

locuri deschise în declin

Locația de pe piața locurilor de muncă nu este, de asemenea, roz. Numărul de posturi vacante disponibile imediat a scăzut cu aproape 14 la sută, iar în prezent sunt anunțate doar 564 de poziții în districtul Hallein. Situația de pe piața uceniciei este și mai gravă: a existat o scădere de 32,4 la sută; În prezent, doar 25 de ucenici au fost înregistrate la AMS. Datele arată o înroșire îngrijorătoare a situației pieței, astfel încât cererea de cooperare strânsă cu companiile este mai mult decât justificată.

Katrin Klimits subliniază, de asemenea, nevoia de a crea oferte de asistență țintite și locuri de muncă fără barieră pentru persoanele cu dizabilități. În toamna anului 2025, o cafenea HR este planificată să informeze angajatorii despre angajarea acestui grup. În rezumat: în ciuda abordărilor pozitive ale solicitanților de locuri de muncă mai în vârstă, situația pentru tinerii din districtul Hallein rămâne tensionată. Este important ca forțele combinate să lucreze la soluții pentru a obține o îmbunătățire a situației pieței muncii pentru toți cei implicați.