El desempleo juvenil explota en Hallein: ¡Señales de alarma para el futuro!

El desempleo juvenil explota en Hallein: ¡Señales de alarma para el futuro!

Hallein, Österreich - La situación en el mercado laboral en el distrito de Hallein es alarmante: en junio de 2025, el número de jóvenes desempleados menores de 25 años aumentó en más del 40 por ciento. Un total de 1.034 personas fueron registradas desempleadas, lo que corresponde a un aumento de 37 en comparación con el año anterior. La tasa de desempleo estimada es actualmente del 3.7 por ciento, como meinzirk.at.

Los jóvenes que tienen un aumento de 44 personas desempleadas están particularmente afectadas, un aumento del 41.5 por ciento. Este desarrollo está precedido por una cierta alarma, como enfatiza Katrin Klimitsch, el jefe de la oficina de AMS en Hallein. Exige un apoyo objetivo para este grupo para mejorar sus oportunidades en el mercado laboral.

Los solicitantes de empleo más antiguos ven la mejora

en contraste con los solicitantes de empleo más antiguos, hay un desarrollo positivo: el número de desempleados ha disminuido en un 7,9 por ciento para más de 50 años. Esto indica un rendimiento de integración mejorado, que también puede verse como un pequeño rayo de esperanza en la situación general. Sin embargo, los números no son tan gratificantes para las personas con discapacidades: se conservan 98 personas con discapacidad reconocida, lo que corresponde a un aumento del 21 por ciento en comparación con el año anterior ams.at.

Lugares abiertos en el declive

La ubicación en el mercado laboral tampoco es rosado. El número de vacantes disponibles inmediatamente ha disminuido en casi un 14 por ciento, y actualmente solo se anuncian 564 posiciones en el distrito de Hallein. La situación en el mercado de aprendizaje es aún peor: hubo una disminución del 32.4 por ciento; Actualmente, solo solo 25 aprendizajes se han registrado con el AMS. Los datos muestran una nubación preocupante de la situación del mercado, por lo que la demanda de una estrecha cooperación con las empresas está más que justificada.

Katrin Klimits también subraya la necesidad de crear ofertas de soporte específicas y trabajos libres de barrera para personas con discapacidades. En el otoño de 2025, se planea un café de recursos humanos para informar a los empleadores sobre el empleo de este grupo. En resumen: a pesar de los enfoques positivos para los solicitantes de empleo mayores, la situación para los jóvenes en el distrito de Hallein sigue tenso. Es importante que las fuerzas combinadas estén trabajando en soluciones para lograr una mejora en la situación del mercado laboral para todos los involucrados.