Младежката безработица избухва в Халейн: Алармени знаци за бъдещето!

Младежката безработица избухва в Халейн: Алармени знаци за бъдещето!

Hallein, Österreich - Ситуацията на пазара на труда в района на Халейн е тревожна: През юни 2025 г. броят на безработните млади хора на възраст под 25 години се е увеличил с над 40 процента. Общо 1034 души бяха регистрирани безработни, което съответства на увеличение от 37 в сравнение с предходната година. Прогнозният процент на безработица в момента е 3,7 процента, тъй като [meinzirk.at] (https://www.meinbezirk.at/tennengau/c-lokales/jugendarbeifeless-im-bzirk-Hallein-steigt_a7456351).

Младите хора, които имат увеличение от 44 безработни, са особено засегнати - увеличение с 41,5 процента. Това развитие е предшествано от определена аларма, както подчертава Катрин Климич, ръководителят на офиса на AMS в Халейн. Той изисква целенасочена подкрепа за тази група да подобри възможностите си на пазара на труда.

По -възрастните търсещи работа вижте подобрение

за разлика от по -възрастните търсещи работа, има положително развитие: броят на безработните е спаднал със 7,9 процента за над 50 -те години. Това показва подобрено интеграционно представяне, което също може да се разглежда като малък лъч надежда в цялостната напрегната ситуация. Броят обаче не е толкова приятно за хората с увреждания: 98 души с признато увреждане са запазени, което съответства на увеличение с 21 процента в сравнение с предходната година [ams.at] )

Отворени места в упадъка

Местоположението на пазара на труда също не е розово. Броят на наличните свободни работни места е спаднал с почти 14 процента и в момента се рекламират само 564 позиции в района на Халейн. Ситуацията на пазара на чиракуването е още по -лоша: имаше спад от 32,4 процента; В момента са регистрирани само 25 чиракувания в AMS. Данните показват тревожно замъгляване на пазарната ситуация, така че търсенето на тясно сътрудничество с компаниите е повече от оправдано.

Katrin Klimits също подчертава необходимостта от създаване на целенасочени оферти за поддръжка и работни места за без бариери за хора с увреждания. През есента на 2025 г. се планира HR Café да информира работодателите за наемането на тази група. В обобщение: Въпреки положителните подходи към по -възрастните търсещи работа, ситуацията за младежите в района на Халейн остава напрегната. Важно е комбинираните сили да работят върху решения, за да постигнат подобрение в ситуацията на пазара на труда за всички участващи.