Wien feiert den Pride Month: Bunte Vielfalt für alle Generationen!

Würtzlerstraße 25, 1030 Wien, Österreich - Der Juni steht vor der Tür und bringt eine bunte Explosion an Farben und Veranstaltungen mit sich. Die Häuser zum Leben und die Pensionistinnenklubs in Wien lassen es sich nicht nehmen, den Pride Month gebührend zu feiern. Vor allen ihren Standorten wird die Regenbogenfahne gehisst, ein deutliches Zeichen der Solidarität mit der LGBTIQ-Community. Geschäftsführer Christian Hennefeind betont die immense Bedeutung von Unterschiedlichkeit und Diversität in der Unternehmenskultur. „Diversität ist in unserer DNA verwurzelt“, sagt Hennefeind und hebt hervor, dass Unterschiede nicht nur akzeptiert, sondern als wertvolle Chance zum Lernen wahrgenommen werden.

Diese ganzheitliche Sicht auf Diversität wird durch langjähriges Diversitätsmanagement unterstrichen. Die Häuser zum Leben führen regelmäßig Schulungen, Kampagnen und Veranstaltungen durch, um ein respektvolles und einladendes Umfeld zu schaffen. So können Mitarbeiter*innen und Senior*innen aus über 80 Nationen einen Ort finden, an dem sie sich wohlfühlen. Mag.a Geraldine Smetazko, Fachexpertin für Diversität, verdeutlicht, dass Diversity weit mehr ist als nur ein Schlagwort – es stellt einen festen Bestandteil der Unternehmensphilosophie dar.

Ein Programm für alle

Wer sich im Juni in Wien auf die Feierlichkeiten einstellen möchte, wird sich über das vielfältige Programm freuen. Die Höhepunkte im Detail:

• 2. Juni: Klub RegenbogenTreff in der Gumpendorfer Straße 117, Mariahilf
• 5. Juni: Eröffnungskonzert mit dem Schmusechor im Haus Maria Jacobi, Würtzlerstraße 25, Landstraße (Anmeldung erforderlich)
• 6. Juni: Eröffnung eines queeren Bücherschranks im Klub+ RegenbogenTreff
• 7. Juni: Straßenfest unter dem Motto „Andersrum ist nicht verkehrt“ in Mariahilf
• 11. Juni: Online-Talk #demenzRAUM „Demenz und queer“ in der Esterházygasse, Mariahilf
• 13. Juni: Pride Run – Run for Acceptance, Starthöhe Rathausplatz (Ringstraße, Innere Stadt)
• 14. Juni: Teilnahme an der Regenbogenparade, ebenfalls an der Ringstraße, Innere Stadt
• 17. Juni: Queerer Kinoabend mit dem Film „Erik & Erika“ im Urania Kino (Anmeldung erforderlich)

Dieses Programm zeigt eindrücklich, dass die LGBTIQ+-Gemeinschaft ein wichtiger Bestandteil der Vielfalt im Unternehmen ist. Die Veranstaltungen bieten nicht nur Unterhaltung, sondern auch die Möglichkeit zur Sensibilisierung und zur Förderung von Akzeptanz.

Diversity in der Unternehmenswelt

Die Unterstützung der LGBTIQIA+-Rechte durch Unternehmen hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Immer mehr Firmen setzen auf inklusive Kulturen, in denen alle Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität gleichbehandelt werden. Laut denkfabrik-diversitaet.de sind strenge Antidiskriminierungsrichtlinien sowie die Förderung von Chancengleichheit nur einige der Maßnahmen, die solche Unternehmen ergreifen. Es sind vor allem die jüngeren Generationen, die Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legen. So sind LGBTQIA+-freundliche Unternehmen nicht nur gesellschaftlich, sondern auch auf dem Arbeitsmarkt hoch im Kurs.

Die Häuser zum Leben stellen zudem sicher, dass sie über ihre Veranstaltungen hinaus aktiv in die Gemeinschaft eingebunden sind. Mit der Durchführung von Sensibilisierungsseminaren für die Mitarbeiter*innen sowie der Unterstützung von LGBTQIA+-Vereinen und -Unternehmen schaffen sie ein umfangreiches Unterstützungsnetzwerk.

Der Juni 2025 wird also ein Monat der Farben und der Akzeptanz – und die Häuser zum Leben setzen ein deutliches Zeichen für Vielfalt und Respekt. Ein gutes Händchen haben sie wohl, wenn es darum geht, die LGBTIQ-Community nicht nur während des Pride Months, sondern das ganze Jahr über zu unterstützen.