Riegler Metallbau的一代变化：Riegler王朝继续！
Riegler Metallbau的一代变化：Riegler王朝继续！
Steyr, Österreich - Steyr的Riegler Metallbau的一代变化已经完成：创始人Eduard Riegler已退休，下一代将接管公司的in绳。从2023年6月1日起，儿子卢卡斯·里格勒（Lukas Riegler）接管了管理层，而女儿贝蒂娜·里格勒（Bettina Riegler）则担任授权代表的角色。此步骤是在公司40周年的背景下进行的，Eduard Riegler于1983年成立。但是，他仍然是该公司的兼职官员和顾问，以在过渡阶段为新的管理团队提供支持，直到贝蒂纳在产假后2024年再次活跃起来。这报告 tip
自2018年以来一直在公司工作的 卢卡斯·瑞格勒（Lukas Riegler）将过渡描述为精心准备，并强调他和他的姐姐可以向父母学习多少。新任董事总经理解释说：“现在我们想以自己的方式走。”责任是明确分配的：卢卡斯负责销售，生产，技术，维护，IT和支持，而贝蒂纳则专注于人员，市场和管理。两家公司都在一家雇用约50名员工并在国际上专门从事金属建筑的公司工作。 Riegler Metallbau非常重视灵活性，可靠性和连续性 - 无论是与员工和客户打交道。基本思想是“在Riegler Metallbau，客户和员工一起坐在获胜的船上”。重点是握手，创新，可持续性和人类。将来，该公司计划以有针对性的方式使用人工智能，在这种方式中，优化技术流程并促进个人人员发展是有意义的。 对继承的欣赏是贝蒂娜·里格勒（Bettina Riegler）的重要关注点，她对父母的教导表示感谢。这在Riegler Metallbau的日常生活中清楚地表明了这一点，那里有一种欣赏的企业文化。 在奥地利，是一个重要网络的Riegler Metallbau：根据当前数据，约有157,000家家族企业雇用约180万人，销售约为3935亿欧元。根据 wko 是奥地利的88％的公司，这说明了该公司形式的重要作用。尤其是在生产和建筑领域，家族企业的比例高63％，表明此类公司是奥地利经济的承重支柱。 Riegler Metallbau负责人的收购不仅反映了公司内部的个人变革，而且还是国内经济趋势更大趋势的一部分，在国内经济中，家族企业越来越多地移交给下一代。 公司的价值观和视野
奥地利的家族企业
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| Ort | Steyr, Österreich |
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