Changement de génération à Riegler Metallbau: La dynastie Riegler continue!

Changement de génération à Riegler Metallbau: La dynastie Riegler continue!

Steyr, Österreich - Le changement de génération à Riegler Metallbau à Steyr a été achevé: le fondateur Eduard Riegler prend sa retraite, et les générations suivantes prendront le contrôle des rênes de l'entreprise. À partir du 1er juin 2023, le fils Lukas Riegler a repris la direction, tandis que la fille Bettina Riegler a joué dans le rôle du représentant autorisé. Cette étape se déroule dans le contexte du 40e anniversaire de la société, qu'Eduard Riegler a lancé en 1983. Cependant, il reste l'entreprise en tant qu'officier et consultant à temps partiel pour soutenir la nouvelle équipe de direction en phase de transition jusqu'à ce que Bettina redevienne active en 2024 après son congé de maternité. Cela rapporte TIPS.at

Lukas Riegler, qui travaille dans l'entreprise depuis 2018, décrit la transition comme soigneusement préparée et souligne à quel point lui et sa sœur pouvaient apprendre de leurs parents. "Maintenant, nous voulons suivre notre propre chemin", explique le nouveau directeur général. Les responsabilités sont clairement distribuées: Lukas s'occupe des ventes, de la production, de la technologie, de la maintenance, de l'informatique et du soutien, tandis que Bettina se concentre sur le personnel, la commercialisation et l'administration. Les deux travaillent dans une entreprise qui emploie environ 50 employés et se spécialise à l'échelle internationale dans les bâtiments métalliques.

Valeurs et visions de l'entreprise

Riegler Metallbau met un grand accent sur la flexibilité, la fiabilité et la continuité - à la fois dans le traitement des employés et des clients. L'idée de base est que "chez Riegler Metallbau, le client et les employés sont assis ensemble dans le bateau gagnant". L'accent est mis sur la poignée de main, l'innovation, la durabilité et l'humanité. À l'avenir, l'entreprise prévoit d'utiliser l'intelligence artificielle d'une manière ciblée où il est logique d'optimiser les processus techniques et de promouvoir le développement du personnel individuel.

L'appréciation de l'héritage est une préoccupation importante pour Bettina Riegler, et elle exprime sa gratitude envers ses parents pour leurs enseignements. Ceci est clairement montré dans la vie quotidienne chez Riegler Metallbau, où il y a une culture d'entreprise appréciée.

entreprise familiale en Autriche

En Autriche, Riegler Metallbau fait partie d'un réseau important: selon les données actuelles, environ 157 000 entreprises familiales emploient environ 1,8 million de personnes et génèrent des ventes d'environ 393,5 milliards d'euros. Selon une étude du wko sont environ 88% des sociétés en Autriche, qui illustre le rôle important de cette forme. Surtout dans le domaine de la production et de la construction, la proportion d'entreprises familiales est à 63% et montre que ces entreprises sont un pilier porteurs de la charge de l'économie autrichienne.

La prise de contrôle à la tête de Riegler Metallbau reflète non seulement les changements personnels au sein de l'entreprise, mais fait également partie d'une tendance plus large de l'économie nationale, où les entreprises familiales sont de plus en plus remises à la prochaine génération.