Cambio de generación en Riegler Metallbau: ¡La dinastía Riegler continúa!

Cambio de generación en Riegler Metallbau: ¡La dinastía Riegler continúa!

Steyr, Österreich - El cambio de generación en Riegler Metallbau en Steyr se ha completado: el fundador Eduard Riegler se retira, y las próximas generaciones se hará cargo de las riendas de la compañía. A partir del 1 de junio de 2023, su hijo Lukas Riegler se hizo cargo de la gerencia, mientras que su hija Bettina Riegler actuó en el papel del representante autorizado. Este paso tiene lugar en el contexto del 40 aniversario de la compañía, que Eduard Riegler lanzó en 1983. Sin embargo, sigue siendo la compañía como oficial a tiempo parcial y consultor para apoyar al nuevo equipo de gestión en la fase de transición hasta que Bettina vuelva a actuar nuevamente en 2024 después de su licencia de maternidad. Esto informa tips.at

Lukas Riegler, que ha estado trabajando en la compañía desde 2018, describe la transición como cuidadosamente preparada y enfatiza cuánto él y su hermana podrían aprender de sus padres. "Ahora queremos seguir nuestro propio camino", explica el nuevo director gerente. Las responsabilidades se distribuyen claramente: Lukas se encarga de las ventas, la producción, la tecnología, el mantenimiento, el TI y el soporte, mientras que Bettina se enfoca en el personal, el marketing y la administración. Ambos trabajan en una empresa que emplea a unos 50 empleados y se especializa internacionalmente en edificios de metales.

valores y visiones de la empresa

Riegler Metallbau pone un gran énfasis en la flexibilidad, la confiabilidad y la continuidad, tanto en el trato con los empleados como con los clientes. La idea básica es que "en el cliente y los empleados de Riegler Metallbau se sientan juntos en el barco ganador". El enfoque está en el apretón de manos, la innovación, la sostenibilidad y la humanidad. En el futuro, la compañía planea usar la inteligencia artificial de manera específica donde tiene sentido optimizar los procesos técnicos y promover el desarrollo de personal individual.

La apreciación de la herencia es una preocupación importante para Bettina Riegler, y ella expresa su gratitud hacia sus padres por sus enseñanzas. Esto se muestra claramente en la vida cotidiana en Riegler Metallbau, donde hay una cultura corporativa apreciativa.

negocio familiar en Austria

En Austria es Riegler Metallbau parte de una red importante: según los datos actuales, alrededor de 157,000 empresas familiares emplean a alrededor de 1.8 millones de personas y generan ventas de alrededor de 393.5 mil millones de euros. Según un estudio de wko son aproximadamente el 88 % de las empresas en Austria, que ilustra el importante papel de esta compañía. Especialmente en el área de producción y construcción, la proporción de empresas familiares es de 63 % de altura y muestra que tales compañías son un pilar con carga de la economía austriaca.

La adquisición a la cabeza de Riegler Metallbau no solo refleja el cambio personal dentro de la empresa, sino que también es parte de una tendencia mayor en la economía nacional, donde las empresas familiares se entregan cada vez más a la próxima generación.