In der malerischen Region Steyr-Land setzen sich die Business & Professional Women (BPW) leidenschaftlich für die Vernetzung berufstätiger Frauen ein. Diese Initiative zielt darauf ab, Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und ein starkes Netzwerk aufzubauen. Nach dem großen Erfolg der Brunch-Termine im Vorjahr planen die BPW für 2026 eine Erweiterung ihres Angebots um After-Work-Drinks, um den Austausch weiter zu fördern. Die Treffen sind darauf ausgelegt, in einer entspannten Atmosphäre auf Augenhöhe zu kommunizieren, ohne Verkaufsdruck, dafür mit ehrlichen Gesprächen und gegenseitiger Stärkung.
Die BPW ist das größte internationale Frauennetzwerk mit Mitgliedern aus über 90 Nationen und hat sich der Förderung von Frauen und Frauenthemen auf allen Hierarchieebenen verschrieben. In der Region Steyr sind bereits mehrere Veranstaltungen geplant, darunter After-Work-Treffen, ein Besuch des Museums Arbeitswelt mit dem Thema „Frauen in der Arbeitswelt“, und sogar Ziegen-Yoga in Ternberg. Diese Treffen bieten nicht nur Raum zum Netzwerken, sondern auch die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch in einer entspannten Umgebung. BPW Steyr fördert somit nicht nur die gegenseitige Unterstützung, sondern auch das Engagement für Frauen in der Region (Quelle).
Ein globales Netzwerk für Chancengleichheit
Die BPW ist nicht nur lokal aktiv, sondern auch ein bedeutendes internationales Netzwerk mit rund 30.000 Mitgliedern in etwa 100 Ländern. Ihr Hauptziel ist die Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Arbeitswelt. Durch Netzwerktreffen, Erfahrungsaustausch und Mentoring fördert die BPW die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitglieder. Politisches Engagement spielt ebenfalls eine zentrale Rolle, insbesondere bei Themen wie gleiche Löhne, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Diversität in Führungspositionen. Ein Beispiel für das Engagement der BPW ist der Equal Pay Day, ein bundesweiter Aktionstag, der auf die Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen aufmerksam macht (Quelle).
Das Netzwerk richtet sich an Frauen in verschiedenen Karrierephasen und Branchen, sei es Selbstständige oder Angestellte. Durch den interkulturellen Austausch und die internationale Zusammenarbeit wird eine Plattform geschaffen, die es Frauen ermöglicht, sich gegenseitig zu unterstützen und voneinander zu lernen. Die BPW wurde 1930 in den USA gegründet und hat seither einen bedeutenden Einfluss auf die Förderung von Frauen weltweit.
Der aktuelle Stand der Gleichstellung in Deutschland
Trotz der Fortschritte, die durch Initiativen wie die der BPW erzielt wurden, bleibt die Gleichstellung der Geschlechter in Deutschland eine Herausforderung. Im Jahr 2023 waren nur 28,7 % der Führungspositionen in Deutschland mit Frauen besetzt, und Frauen verdienen im Durchschnitt 18 % weniger pro Stunde als Männer. Im internationalen Vergleich schneidet Deutschland weniger gut ab, insbesondere im Hinblick auf die Anzahl der Frauen in Führungspositionen (Quelle).
Female Empowerment zielt darauf ab, Frauen und Mädchen gleiche Chancen zu bieten, insbesondere in Bildung und Beruf. Unternehmen, die Geschlechtergleichstellung fördern, sind attraktivere Arbeitgeber und können besser Talente anziehen. Maßnahmen zur Förderung von Frauen stärken nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern helfen auch, strukturelle Hürden abzubauen. Konkrete Schritte zur Förderung der Gleichstellung umfassen unter anderem Mentoring-Programme, spezielle Coachings zur Stärkung des Selbstbewusstseins und die Schaffung von Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Insgesamt zeigt sich, dass regionale Netzwerke wie die BPW Steyr eine wichtige Rolle im Kampf für die Gleichstellung der Geschlechter spielen. Durch Treffen und Veranstaltungen wird nicht nur der Austausch gefördert, sondern auch der Grundstein für eine Gemeinschaft gelegt, die Frauen in ihrer beruflichen und persönlichen Entfaltung unterstützt.