Nove strategije proti pomanjkanju usposobljenih delavcev: delavnica v Rohrbachu!

Nove strategije proti pomanjkanju usposobljenih delavcev: delavnica v Rohrbachu!

V času pomanjkanja dela za številna podjetja se postavlja vprašanje: Kako najdemo ustrezne strokovnjake? Nedavna delavnica "Osebje razmišlja še naprej" v gospodarski zbornici Rohrbacha, ki jo je organiziral Ams rohrbach in wk Rohrbach . Ciljna skupina. Usmerjenost v kadrovskem delu

Doris Steiner, vodja podružnice AMS Rohrbacha, je udeležencem predstavil regionalni razvoj na trgu dela in izzive za podjetja. Tu je bil še posebej poudarjen pomen orodij za identifikacijo in razvoj kompetenc. problem pomanjkanja kvalificiranih delavcev se oblikuje med potrebo po delu in ponudbi. To je pogosto opisano kot pomanjkanje kvalificiranih delavcev, če povpraševanja ni mogoče zajeti dlje časa.

usmeritev kompetenc kot ključ

Med delavnico je Eva Mosser predstavila Deloitte na temo "kompetenc v kadrovskem delu". Andreas Giritzer iz AMS Zgornja Avstrija je predstavil praktična orodja, kot sta ujemanje kompetenc in preverjanje kompetenc, ki pomagajo, da so posamezne spretnosti zaposlenih vidne. To je še posebej pomembno, saj demografske spremembe pomenijo, da vse več delavcev izgine s trga. Hkrati se podjetja uspešno tekmujejo za dobro kvalificirane strokovnjake.

Zvezna vlada v Nemčiji se je na izzive odzvala z novo kvalificirano strategijo delavcev, ki vključuje pet osrednjih delovnih področij: od sodobnega usposabljanja do nadaljnjega usposabljanja do sodobne politike priseljevanja. Ta strategija bi lahko bila pomembna tudi za Avstrijo, če upoštevamo, da ponudba delovnih mest pogosto ne ustreza zahtevam, ki jih postavlja trg. Kot poroča bmas.de , se je treba osredotočiti na vse večje izzive.

v boljšo prihodnost

Vodja WK Rohrbacha, Michael Schaubmaier, je delavnico opisal kot uspešen korak v pravo smer. Kadrovsko delo, usmerjeno v kompetenco, je ključno v boju proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev. Glede na analize in napovedi za prihodnje kvalificirane delavce so takšne pobude bistvene za zagotovitev potrebnih podjetij in zmanjšanje brezposelnosti. Pomembna točka ostaja, da se mednarodna konkurenca za kvalificirane strokovnjake povečuje tako v Avstriji kot v Nemčiji.

To temo prevzame tudi bpb.de , kjer je opisan, kjer je delovno silo in industrijo. Zato je pomembno, da mobilizirate vse možne vire, da preprečite neusklajenost med razpoložljivo delovno silo in prostimi delovnimi mesti.