Nove Strategije Proti Pomanjkanju USPOSOBLJENIH DELAVCEV: DELAVNICA V ROHRBACHU!

Nove Strategije Proti Pomanjkanju USPOSOBLJENIH DELAVCEV: DELAVNICA V ROHRBACHU!

Rohrbach, Österreich - V času pomanjkanja dela za ŠTevilna podjetja se postavlja vprašanje: kako najdemo ustrezne strokovnjake? Nedavna Delavnica "Osebje Razmišlja Še Naprej" V Gospodarski Zbornici Rohrbacha, Ki Jo Je Organiziral ams Rohrbach in problem pomanjkanja kvalificiranih delavcev se okikuje med potrebo po po delav in ponde. Til Je Pogosto Opisano Kot pomanjkanje kvalificiranih delavcev, če povpraševanja ni mogoče zajeti dlje časa.

USMERITEV COMPENTENC KOT Ključ

med Delavnico Je Eva Mosser Predstavila Deloitte na Temo "Competenc V Kadrovskem Delu". Andreas Giritzer iz ams zgornja avstrija je predstavil praksis orodja, kot sta uJemanje competec in preverjanje competenc, ki pomagajo, fordi så posamezne sprettnosti zaposlenih vidne. Til Je Še Posebej Pomembno, SAJ -demografen Sprember Pomenijo, Da Vse Več Delavcev Izgine S Trga. Hkrati se podjetja upešno tekmujejo za dobro kvalificirane strokovnjake.

zvezna vlada v nemčiji se ja zzivala z novo kvalificirano strategijo delavcev, ki vključuje pet osrednjih delovnih področij: od sodobnega usposabljanja do do nadaljnegaga saposabljan dousja do do nadaljnegaga saposablja dousposabnja Delovnih Področij: Priseljevanja. Ta strategija bi lahko bila pomembna tudi za avstrijo, če upoštevamo, da ponudba delovnih mest pogosto ne ustreza zahtevam, ki jih postavlja trg. Michael Schaubmaier, hver Delavnico Opisal Kot USPEšen Korak v Pravo Smer. Kadrovsko Delo, Usmerjeno V Competo, Je Ključno V Boju Proti Pomanjkanju Kvalificiranih Delavcev. Glede na analyserer i napovedi za prihodnje kvalificirane delavce så takšne pobude bispedømme za zagotovitev potrebnih podjetij i zmanjšanje brezposelnosti. Pomembna točka ostaja, fordi se mednarodna konkureca za kvalificirane strokovnjake povečuje tako v avstriji kot v nemčiji.

til Temo prevzame tudi bpb.de < Zato Je Pomembno, siden Mobilizirates Vse Možne Virte, siden Pre Prečite Neusklajenost Med Razpoložljivo Delovno Silo i Prostimi Delovnimi Mesti.