Nove Strategije proti pomanjkanju Usposobljenih Delavcev: Delavnica v Rohrbachu!

Nove Strategije proti pomanjkanju Usposobljenih Delavcev: Delavnica v Rohrbachu!

Rohrbach, Österreich - v času pomanjkanja dela za Številna podJetja se postavlja vprašanje: kako najdemo ustrezne strokovnjake? NEDAVNA Delavnica "OSEBJE RAZMIšlja Še Naprej" V Gospodarski Zbornici Rohrbacha, Ki Jo JE Organiziral Ams Rohrbach dans .

Doris Steiner, Vodja Podružnice Ams Rohrbacha, Je udeleženmem predstavil Regionalni Razvoj na Trgu Dela dans Izzive Za PodJetja. Faites tous les bil Še Poudarjen Pomen Orodij za identifikacijo dans la compétition de Razvoj. Problème pomanjkanja kvalificiranih deavcev se okikuje med porebo deu in Ponudbi. À Je Pogosto Opisano Kot Pomanjkanje KvalificiRanih Delavcev, če Povpraševanja ni Mogoče Zajeti dlje časa.

USMERITEV Compentenc Kot Ključ

Med Delavnico Je Eva Mosser Predstavila Deloitte Na Temo "Compentenc contre Kadrovskem Delu". Andreas Giritzer Iz Ams Zgornja Avstrija JE Predstavil Pracsična Orodja, Kot Sta Ujemanje Competec à Preverjanje Compentenc, Ki Pomagajo, parce que So Posamezne Strettnosti Zaposlenih vidne. À Je Še Posebej Pomembno, saj démographe Sprember Pomenijo, da vse več delavcev izgine s trga. Hkrati se podJetja uspešno tekmujejo za dobro kvalifirane strokovnjake.

zvezna vlada v Nemčiji se ja zzivala z novo kvalifirano stratégie delavcev, ki vključuje Pet osrednjih delovnih področij: od sodobnega usposabljanja do nadaljnja usposposabljanja do Sodobne PolicyJevanja do Sodobne PolicyJevanja do Sodobne Policyjja do Sodobne Policyjja do Sodobne Policyjja do Sodobne Policyjja do Sodobne PolicyJevanja Do Sodobne PolicyJevanja Do Sodobne PolicyJevanja Do Sodobne PolicyJevanja Do Sodobne PolicyJaja. Ta Strategija bi lahko bila pomembna tudi za avstrijo, če upoštevamo, da ponudba delovnih mest pogosto ne ustreza zahtevam, ki jih postavlja trg. kot poroča bmas.de , se je treba oscredotočiti na vse °

v Boljšo prihodnost

Vodja WK Rohrbacha, Michael Schaubmaier, chaque Delavnico Opisal Kot Uspešen Korak v pravo smer. Kadrovsko Dello, Usmerjeno v Competition, je ključno v boju proti pomanjkanju KvalificiRanih delavcev. Glede na analyze dans napovedi za prihodnje kvalifinirane delavce so takšne pobude diocèse za zagotovitev potrebnih podJetij in zmanjšanje Brezposelnosti. Pomembna točka ostaja, parce que se medarodna konkureca za kvalificirane strokovnjake povečuje tako v avstriji kot v nemčiji.

à Temo Prevzame Tudi bpb.de , Kjer je Delovno Silo in Industrijo. Zato je Pomembno, depuis Mobilizirates vse možne virte, depuis preprečite neusklajenost med razpoložljivo delovno silo in prostimi Delovnimi mesti.