Nove Strategije Proti Pomanjkanju USPOSOBLJENIH DELAVCEV: DELAVNICA V ROHRBACHU!

V Delavnici gospodarske zbornice Rohrbach niin podjetniki razpravljali: v notranjosti o inovativnih pristopih k zagotavljanju kValificiranih delavcev.
V Delavnici gospodarske zbornice Rohrbach niin podjetniki razpravljali: v notranjosti o inovativnih pristopih k zagotavljanju kValificiranih delavcev. (Symbolbild/ANAGAT)

Nove Strategije Proti Pomanjkanju USPOSOBLJENIH DELAVCEV: DELAVNICA V ROHRBACHU!

Rohrbach, Österreich - v času pomanjkanja del za številna podjetja se Postavlja vprašanje: Kako Najdemo Ustrezne Strokovnjake? Nedavna Delavnica "Osebje Razmišlja še Naprej" V Gospodarski Zbornici Rohrbacha, Ki jo Je organisaatio Ams Rohrbach .

Doris Steiner, vodja podružnice ams rohrbacha, je udeležencem predstavil Regionalni Razvoj na trgu delassa Izzive Za Podjetjassa. Tee jokainen bil Še Poudarjen Pomen Orodij Za Identifikacijo Razvoj -kilpailussa. ongelma Pomanjkanja KValificiranih Delavcev Se OKikUJE MED POTROBO PO DELU PONUDBI. Je Pogosto Opisano Kot Pomanjkanje kvalificiranih Delavcev, če Povpraševanja ni mogoče zajeti dlje časa.

USMERITEV KIIPPI KOT KLJUč

Med Delavnico je Eva Mosser predstavila deloitte na temo "kilpailevat v kadrovskem delu". Andreas Giritzer iz ams zgornja avstrija je predstavil Practična Orodja, Kot Sta Ujemanje kilpailee Preverjanjen kilpailussa, Ki Pomagajo, koska niin Posamezne Sprettnosti Zaposlenih Vidne. Je Še Posebej Pomembno, Saj Demographer Sprember Pomenijo, da vse več delavcev izgine s trga. HKRATI SE PODJETJA USPEšno Tekmujejo Za Dobro KValificirane Strokovnjake.

zvezna vlada v nemčiji se ja zzivala z novo KValificirano Strategijo Delavcev, ki vključuje Pet Osrednjih DeLovnih Področij: ODODOBNEGA USPOSABLJANJA DO NADALJNJEGA USPOSABLJANJA DO SODOBNJA DO NADALJNJEGA USPOSABLJANJA DO SODOBNJA DO NADALJNJEGA. Ta Strategija Bi Lahko Bila Pomembna Tudi Za Avstrijo, če Upoštevamo, Da Ponudba Delovnih mest Pogosto Ne Ustreza Zahtevam, Ki Jih Postavlja Trg. Kot Poroča bmas.de , se treba Osredotočitra na vse večje Izze.

v boljšo prihodnost

vodja wk Rohrbacha, Michael Schaubmaier, jokainen Delavnico opisal Kot Uspešen Korak v. Pravo Smer. Kadrovsko Delo, Usmerjeno v. Glede na analysoi napavedi za prihodnje kValificirane Delavce niin takšne pobude -hiippakunnan Za zagotovitev potrebnih podjeJ zmanjšanje brezposelnosti. Pomembna Točka Ostaja, koska se Mednarodna Konkureca Za KValificirane Strokovnjake Povečuje tako v avstriji Kot v Nemčiji.

Temo Prevzame Tudi bpb.de , Kjer je Delovno -silo teollisuudessa. Zato je Pomembno, koska mobilizirates vse možne -verta, Preprečite Neusklajenost Med Razpoložljivo deLovno -silon jälkeen Prosimi Delovnimi mesti.

Details
OrtRohrbach, Österreich
Quellen