nove strategije proti pomanjkanju usposobljenih delavcev: delavnica v rohrbachu!

nove strategije proti pomanjkanju usposobljenih delavcev: delavnica v rohrbachu!

Rohrbach, Österreich - v času pomanjkanja dela za številna podjetja se postavlja vprašanje: kako najdemo ustrezne strokovnjake؟ Nedavna delavnica "Osebje Razmišlja še naprej" v GoSpodarski Zbornici Rohrbacha ، Ki Jo Je Organiziral .

Doris Steiner ، Vodja podružnice ams rohrbacha ، je udeležencem regialni regionalni razvoj na trgu dela in izzive za podjetja. افعل كل bil še poudarjen pomen orodij za identifikacijo في razvoj كفاءة.

usmeritev كفاءة Kot Ključ

Med Delavnico Je Eva Mosser prostavila deloitte na temo "Coftenc v Kadrovskem Delu". Andreas Giritzer iz Ams Zgornja Avstrija je predstavil regressio orodja ، kot sta ujemanje exectec في preverjanje كفاءة ، ki pomagajo ، لأن Soamezne Sprettnosti Zaposlenih Vidne. إلى je še posebej pomembno ، Saj Derographer Spremble Pomenijo ، da vse ve delavcev izgine s trga. hkrati

zvezna vlada v nemčiji se ja zzivala zo novo kvalificirano strategijo delavcev ، ki vključuje pet osrednjih delovnih področij: od sodobnega usposabljanjaa do nadaljnjnjnjnjnjega usposablane do. ta strategija bi lahko bila pomembna tudi za avstrijo ، če upoštevamo ، da ponudba delovnih mest pogosto ne ustreza zahtevam ، ki jih postavlja trg. kot poroča bmas.de ،

v boljšo prihodnost

Vodja WK Rohrbacha ، Michael Schaubmaier ، كل Delavnico Opisal Kot Uspešen Korak v Pravo Smer. Kadrovsko Delo ، Usmerjeno v CONFUCO ، JE Ključno v Boju Proti Pomanjkanju Kvalificiranih delavcev. glede na analized في napovedi za prihodnje kvalificirane delavce so takšne pobude أبرشية Za Zagotovitev potrebnih podjetij في Zmanjšanje brezposelnosti. Pomembna točka ostaja ، لأن se mednarodna konkureca za kvalificirane strokovnjake povečuje tako v avstriji kot v nemčiji.

إلى temo prevzame tudi bpb.de ، silo kjer je delovno في Industriajo. Zato Je Pomembno ، منذ MobiLizirates vse Možne Virte ، منذ صامتة Neusklajenost Med Razpoložljivo Delovno في Prostimi Delovnimi Mesti.