Bosch reduz os cortes de empregos em Schwäbisch Gmünd - esperança para a região!

Bosch plant bis 2030 einen Stellenabbau in Schwäbisch Gmünd, wo 1700 Arbeitsplätze betroffen sind. Sozialverträgliche Lösungen sind angepeilt.
Bosch planeja um corte no Schwäbisch GMünd até 2030, onde 1700 empregos são afetados. Soluções socialmente compatíveis são direcionadas. (Symbolbild/ANAGAT)

Bosch reduz os cortes de empregos em Schwäbisch Gmünd - esperança para a região!

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - Em Schwäbisch Gmünd, notícias sérias sobre os cortes de empregos em Bosch nos últimos dias. Como

Bosch justifica essa etapa com os custos crescentes e a enorme pressão competitiva. Além disso, a empresa planeja mudar partes de produção para Maklár na Hungria, onde o trabalho deve subir ao local de controle para a produção de direção comercial de veículos. Algumas funções também são terceirizadas para Abstatt. O objetivo dessas medidas é trazer a localização de Schwäbisch GMünd de volta à zona de lucro.

Black Friday para a região

Outra empresa afetada pela onda atual de remoção de empregos é Schleich. Like the Schwäbische Post Relatórios, Schleich mudou sua sede e uma grande parte dos empregos para Munique, que perdeu 160 empregos. O Weleda AG também concluiu a redução de 72 empregos na primavera de 2024, mas abre um novo centro de logística na área industrial de Güguling. Essas mensagens chegam em um momento em que há muitas incertezas na região.

Os desafios econômicos não se limitam apenas a Bosch e Schleich. Inúmeras empresas, incluindo Varta e TDK, anunciaram cortes de empregos em todo o mundo. zdf, the has has has hastn.html "de class =" Source_3 "> zDF, Empresas como Audi e Siemens também consideram reduzir sua força de trabalho e as previsões para o mercado de trabalho continuam preocupadas.

Responsabilidade social em vista

Para combater as conseqüências sociais dos cortes de empregos, Bosch anunciou medidas de Bosch para tolerância social. Parte da força de trabalho será excluída das demissões operacionais até o final de 2028. Além disso, uma empresa de transferência deve ser fundada e um programa de voluntário deve ser introduzido. Essas abordagens devem permitir aos funcionários projetar uma transição suave para a próxima fase profissional.

As negociações entre o IG Metall, o Conselho de Obras e a Liderança de Bosch começaram em fevereiro. Como nenhum acordo pôde ser alcançado após mais de 20 rodadas de negociação, um conselho de arbitragem foi criado para moderar as conversas. Nesta fase crítica, é mais importante do que nunca que os funcionários e suas famílias em questão recebam as informações e apoio corretos e possam se adaptar às próximas mudanças.

Os próximos anos serão decisivos. A situação em Bosch e na região é um exemplo dos desafios que a indústria se enfrenta em todo o país. Como se desenvolve a situação do mercado de trabalho, ainda está por ser visto, mas os sinais indicam um ponto de virada associado a inúmeras incertezas.

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OrtSchwäbisch Gmünd, Deutschland
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