Boschas sumažina darbo vietų mažinimą Schwäbisch Gmünd - viltis regione!
Boschas sumažina darbo vietų mažinimą Schwäbisch Gmünd - viltis regione!
Schwäbisch Gmünd, Deutschland - Schwäbisch Gmünd, rimtos naujienos apie per pastarąsias kelias dienas „Bosch“ darbo vietų mažinimą. Kaip gmünder daily daily daily dail Suplanuota 1550 darbo vietų. Po intensyvių derybų iki 2030 m. Buvo ištaisyta iki 1700 m., Po šių derybų buvo susitarta iki 2030 m. Po šių derybų buvo susitarta dėl Schwäbisch Gmünd vietos garantija iki 2030 m. Šiuo metu trims darbams vis dar dirba apie 3450 darbuotojų.
Boschas pateisina šį žingsnį didėjančiomis išlaidomis ir didžiuliu konkurenciniu spaudimu. Be to, bendrovė planuoja perkelti gamybos dalis į Maklár Vengrijoje, kur darbas yra pakilti į kontrolinę vietą komercinių transporto priemonių vairavimo gamybai. Kai kurios funkcijos taip pat yra perduotos „Abstatt“. Šių priemonių tikslas yra sugrąžinti „Schwäbisch GMünd“ vietą į pelno zoną.
Juodasis penktadienis regionui
Kita įmonė, paveikta dabartinės darbo pašalinimo bangos, yra Schleichas. Like the „Schwäbische Post“ Ataskaitos, Schleichas perkėlė savo būstinę ir didelę darbo dalį į Miuncheną, praradusią 160 darbo vietų. „Weleda AG“ taip pat baigė sumažinti 72 darbo vietas 2024 m. Pavasarį, tačiau atidaro naują logistikos centrą Güglingo pramonės zonoje. Šie pranešimai pateikiami tuo metu, kai regione yra daug neaiškumų.
Ekonominiai iššūkiai yra ne tik Boschas ir Schleichas. Daugybė kompanijų, įskaitant „VARTA“ ir TDK, paskelbė darbo vietų mažinimą visame pasaulyje. Kaip Zdf, o ne daugiau kaip 70 000. Tokios įmonės kaip „Audi“ ir „Siemens“ taip pat apsvarsto galimybę sumažinti savo darbo jėgą, o darbo rinkos prognozės ir toliau nerimauja.
Socialinė atsakomybė vaizde
Siekdamas neutralizuoti socialinių darbo vietų mažinimo padarinių, Boschas paskelbė „Bosch“ socialinės tolerancijos priemones. Dalis darbo jėgos nebus įtraukta į veiklos atleidimus iki 2028 m. Pabaigos. Be to, bus įkurta perkėlimo įmonė ir įvesta savanorių programa. Šie metodai turėtų suteikti darbuotojams galimybę švelniai pereiti prie kito profesinio etapo.
Vasarį prasidėjo derybos tarp IG Metall, Works Council ir Bosch vadovybės. Kadangi po daugiau nei 20 derybų raundų nebuvo galima susitarti, buvo sudaryta arbitražo valdyba, kad būtų galima sutvarkyti pokalbius. Šiame kritiniame etape yra svarbiau nei bet kada anksčiau, kad darbuotojai ir jų šeimos gautų tinkamą informaciją ir palaikymą bei gali prisitaikyti prie artėjančių pokyčių.
Ateinantys metai bus lemiami. Padėtis Bosche ir regione yra iššūkių, su kuriais pramonė susiduria viena su kita visoje šalyje, pavyzdys. Kaip išsivysto darbo rinkos situacija, dar reikia išsiaiškinti, tačiau ženklai rodo posūkio tašką, susijusį su daugybe netikrumo.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Schwäbisch Gmünd, Deutschland |
| Quellen | |