A Bosch csökkenti a Schwäbisch Gmünd munkahelyi csökkentését - Hope a régióra!

Bosch plant bis 2030 einen Stellenabbau in Schwäbisch Gmünd, wo 1700 Arbeitsplätze betroffen sind. Sozialverträgliche Lösungen sind angepeilt.
A Bosch 2030 -ra tervezi a Schwäbisch Gmünd -ben, ahol 1700 munkahelyet érint. A társadalmilag kompatibilis megoldásokat megcélozzák. (Symbolbild/ANAGAT)

A Bosch csökkenti a Schwäbisch Gmünd munkahelyi csökkentését - Hope a régióra!

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - A Schwäbisch Gmünd -ben komoly hírek a Bosch -i munkavégzésekről az elmúlt napokban. Mint a Gmynder" 1550 munkahely tervezve. Az intenzív tárgyalások után a csökkentendő testületek számát 2030 -ra 1700 -ra korrigálták. Ezen tárgyalások után a Schwäbisch Gmünd helymeghatározási garanciáját 2030 -ig megállapodtak. Jelenleg körülbelül 3450 alkalmazottat foglalkoztatnak a három műben.

Bosch igazolja ezt a lépést a növekvő költségekkel és a hatalmas versenynyomással. Ezenkívül a vállalat azt tervezi, hogy a termelés egyes részeit Maklárba mozgatja Magyarországon, ahol a munka a haszongépjármű -kormányzás előállításának ellenőrzési helyére kerül. Néhány funkciót szintén kiszerveznek az Abstatt számára. Ezen intézkedések célja a Schwäbisch Gmünd helyének visszahozása a profitzónába.

Fekete péntek a régió számára

Egy másik vállalat, amelyet a munkahelyi eltávolítás jelenlegi hulláma érint, a Schleich. Mint a zdf, egy 70 000 deletikus szaporodott. Az olyan vállalatok, mint az Audi és a Siemens, szintén fontolóra veszik a munkaerő csökkentését, és a munkaerőpiacra vonatkozó előrejelzések továbbra is aggasztóak.

társadalmi felelősségvállalás nézetben

A munkakörök társadalmi következményeinek ellensúlyozása érdekében a Bosch bejelentette a Bosch társadalmi tolerancia intézkedéseit. A munkaerő egy részét 2028 végéig kizárják a működési elbocsátásokból. Ezenkívül átadási társaságot kell létrehozni, és bevezetni kell egy önkéntes programot. Ezeknek a megközelítéseknek lehetővé kell tenniük az alkalmazottak számára, hogy enyhe átmenetet tervezzenek a következő szakmai szakaszba.

Az IG Metall, a Works Council és a Bosch vezetése közötti tárgyalások februárban kezdődtek. Mivel több mint 20 tárgyalási forduló után nem sikerült megállapodást kötni, egy választottbírósági testületet hoztak létre a beszélgetések mérséklésére. Ebben a kritikus szakaszban sokkal fontosabb, mint valaha, hogy az érintett alkalmazottak és családtagjaik megfelelő információkat és támogatást kapjanak, és alkalmazkodjanak a közelgő változásokhoz.

Az elkövetkező évek döntőek lesznek. A Bosch és a régió helyzete példája azoknak a kihívásoknak, amelyekkel az ipar az egész országban szembesül. A munkaerő -piaci helyzet kialakulásának módja még látni kell, de a jelek egy fordulópontot jeleznek, amely számos bizonytalansághoz kapcsolódik.

Details
OrtSchwäbisch Gmünd, Deutschland
Quellen