Bosch vähentää Schwäbisch Gmündissä - toivoa aluetta!

Bosch plant bis 2030 einen Stellenabbau in Schwäbisch Gmünd, wo 1700 Arbeitsplätze betroffen sind. Sozialverträgliche Lösungen sind angepeilt.
Bosch suunnittelee Schwäbisch Gmündin työsuojaa vuoteen 2030 mennessä, missä vaikuttaa 1700 työpaikkaa. Sosiaalisesti yhteensopivat ratkaisut kohdistetaan. (Symbolbild/ANAGAT)

Bosch vähentää Schwäbisch Gmündissä - toivoa aluetta!

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - Schwäbisch Gmündissä vakavat uutiset Boschin työsuojaimista viime päivinä. Kuten Schwäbisch Gmünd: n sijaintitakuu sovittiin vuoteen 2030 asti. Tällä hetkellä noin 3450 työntekijää on edelleen palkattu kolmessa teoksessa.

Bosch perustelee tämän vaiheen kasvavilla kustannuksilla ja valtavalla kilpailupaineella. Lisäksi yritys aikoo siirtää tuotantoosat Maklárille Unkarissa, missä työn on tarkoitus nousta hallintapaikkaan hyötyajoneuvojen ohjauksen tuottamiseksi. Jotkut toiminnot ulkoistetaan myös Abstattista. Näiden toimenpiteiden tavoitteena on tuoda Schwäbisch Gmünd sijainti takaisin voittovyöhykkeelle.

Musta perjantai alueelle

Toinen yritys, johon nykyinen työnpoistoaalto vaikuttaa, on Schleich. Kuten raportoi, Schleich muutti pääkonttorinsa ja suuren osan Münchenin työpaikoista, jotka menettivät 160 työpaikkaa. Weleda AG valmisti myös 72 työpaikan vähentämisen keväällä 2024, mutta avaa uuden logistiikkakeskuksen Güglingin teollisuusalueella. Nämä viestit tulevat aikaan, jolloin alueella on monia epävarmuustekijöitä.

Taloudelliset haasteet eivät rajoitu vain Boschiin ja Schleichiin. Lukuisat yritykset, mukaan lukien Varta ja TDK, ovat ilmoittaneet työpaikkojen leikkauksista maailmanlaajuisesti. Kuten zdf, siellä on ollut hälyttävä lukumäärä 70 000 DELETED WORKLACES INDY. Yritykset, kuten Audi ja Siemens, harkitsevat myös työvoiman vähentämistä, ja työmarkkinoiden ennusteet ovat edelleen huolestuttavia.

Sosiaalinen vastuu näkyvissä

Jotta työkatkaisujen sosiaaliset seuraukset voidaan torjua, Bosch on ilmoittanut Boschin toimenpiteistä sosiaalisesta suvaitsevaisuudesta. Osa työvoimasta jätetään pois toiminnan irtisanomisista vuoden 2028 loppuun mennessä. Lisäksi siirtoyhtiö on tarkoitus perustaa ja vapaaehtoisohjelma on otettava käyttöön. Näiden lähestymistapojen tulisi antaa työntekijöille mahdollisuuden suunnitella lempeä siirtyminen seuraavaan ammatilliseen vaiheeseen.

IG Metallin, työneuvoston ja Boschin johdon väliset neuvottelut alkoivat helmikuussa. Koska yli 20 neuvottelukierroksen jälkeen ei päästy sopimukseen, välimieslautakunta perustettiin keskusteluihin. Tässä kriittisessä vaiheessa on tärkeämpää kuin koskaan, että työntekijät ja heidän perheensä saavat oikeat tiedot ja tuet ja voivat sopeutua tuleviin muutoksiin.

Tulevat vuodet ovat ratkaisevia. Boschin ja alueen tilanne on esimerkki haasteista, joita teollisuus kohtaa toisiaan ympäri maata. Työmarkkinoiden tilanteen kehittymisen on vielä nähtävissä, mutta merkit osoittavat käännekohdan, joka liittyy lukuisiin epävarmuustekijöihin.

Details
OrtSchwäbisch Gmünd, Deutschland
Quellen