Bosch reduce los cortes de empleo en Schwäbisch Gmünd - ¡Esperanza para la región!

Bosch plant bis 2030 einen Stellenabbau in Schwäbisch Gmünd, wo 1700 Arbeitsplätze betroffen sind. Sozialverträgliche Lösungen sind angepeilt.
Bosch planea un recorte de empleo en Schwäbisch Gmünd para 2030, donde se ven afectados 1700 empleos. Las soluciones socialmente compatibles están dirigidas. (Symbolbild/ANAGAT)

Bosch reduce los cortes de empleo en Schwäbisch Gmünd - ¡Esperanza para la región!

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - En Schwäbisch Gmünd, noticias serias sobre los recortes de empleo en Bosch en los últimos días. Como Informes, Schleich cambió su sede y una gran parte de los trabajos a Munich, que perdió 160 empleos. Weleda AG también completó la reducción de 72 empleos en la primavera de 2024, pero abre un nuevo centro de logística en el área industrial de Gügling. Estos mensajes llegan en un momento en que hay muchas incertidumbres en la región.

Los desafíos económicos no solo se limitan a Bosch y Schleich. Numerosas compañías, incluidas Varta y TDK, han anunciado recortes de empleo en todo el mundo. Como Zdf, ha habido un número de 70.000.000.000 de la industria del alemán. Empresas como Audi y Siemens también consideran reducir su fuerza laboral, y los pronósticos para el mercado laboral siguen siendo preocupantes.

Responsabilidad social en la vista

Para contrarrestar las consecuencias sociales de los recortes de empleo, Bosch ha anunciado medidas de Bosch para la tolerancia social. Parte de la fuerza laboral se excluirá de los despidos operativos para fines de 2028. Además, se debe fundar una compañía de transferencia y se introducirá un programa de voluntariado. Estos enfoques deben permitir a los empleados diseñar una transición suave a la próxima fase profesional.

Las negociaciones entre IG Metall, el Consejo de Obras y el Liderazgo de Bosch comenzaron en febrero. Como no se pudo llegar a ningún acuerdo después de más de 20 rondas de negociación, se estableció una junta de arbitraje para moderar las conversaciones. En esta fase crítica, es más importante que nunca que los empleados y sus familias en cuestión reciban la información y el apoyo adecuados y puedan adaptarse a los próximos cambios.

Los próximos años serán decisivos. La situación en Bosch y en la región es un ejemplo de los desafíos que la industria se enfrenta en todo el país. Queda por ver cómo se desarrolla la situación del mercado laboral, pero los signos indican un punto de inflexión asociado con numerosas incertidumbres.

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OrtSchwäbisch Gmünd, Deutschland
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