Bosch reducerer jobnedskæringer i Schwäbisch Gmünd - Håb for regionen!
Bosch reducerer jobnedskæringer i Schwäbisch Gmünd - Håb for regionen!
Schwäbisch Gmünd, Deutschland - I Schwäbisch Gmünd, seriøse nyheder om jobskærene på Bosch i de sidste par dage. Som 3500 til 1550 planlagt job. Efter intensive forhandlinger blev antallet af organer, der skal reduceres, rettet til 1700 i 2030. Efter disse foredrag blev der stadig ansat en placeringsgaranti for Schwäbisch Gmünd indtil 2030. I øjeblikket er der stadig ansat omkring 3450 ansatte i de tre værker.
Bosch retfærdiggør dette trin med de stigende omkostninger og det enorme konkurrencepres. Derudover planlægger virksomheden at flytte dele af produktionen til Maklár i Ungarn, hvor arbejdet skal stige til kontrolplaceringen til produktion af kommerciel køretøjsstyring. Nogle funktioner er også outsourcet til Abstatt. Formålet med disse foranstaltninger er at bringe Schwäbisch Gmünd placering tilbage i profitzonen.
Black Friday for regionen
Et andet firma, der er berørt af den nuværende bølge af fjernelse af job, er Schleich. Ligesom Schwäbische Post Rapporter skiftede Schleich sit hovedkvarter og en stor del af jobbet til München, der mistede 160 job. Weleda AG afsluttede også reduktionen af 72 job i foråret 2024, men åbner et nyt logistikcenter i Gügling Industrial Area. Disse meddelelser kommer på et tidspunkt, hvor der er mange usikkerheder i regionen.
De økonomiske udfordringer er ikke kun begrænset til Bosch og Schleich. Talrige virksomheder, herunder VARTA og TDK, har annonceret jobskæringer over hele verden. Som zdf, har der været et alarmeringsnummer på 70.000 deleteret arbejdsløst. Virksomheder som Audi og Siemens overvejer også at reducere deres arbejdsstyrke, og prognoserne for arbejdsmarkedet forbliver bekymrende.
socialt ansvar i betragtning
For at modvirke de sociale konsekvenser af jobnedskæringerne har Bosch annonceret Bosch -foranstaltninger for social tolerance. En del af arbejdsstyrken vil blive udelukket fra driftsafvisninger ved udgangen af 2028. Derudover skal et overførselsfirma grundlægges, og et frivilligt program skal indføres. Disse tilgange bør gøre det muligt for medarbejderne at designe en blid overgang til den næste professionelle fase.
Forhandlingerne mellem IG Metall, Works Council og Bosch -ledelsen begyndte i februar. Da der ikke kunne nås nogen aftale efter over 20 forhandlingsrunder, blev der oprettet et voldgiftsudvalg for at moderere samtalerne. I denne kritiske fase er det vigtigere end nogensinde, at de berørte medarbejdere og deres familier modtager de rigtige oplysninger og support og kan tilpasse sig de kommende ændringer.
De kommende år vil være afgørende. Situationen i Bosch og i regionen er et eksempel på de udfordringer, som industrien står overfor hinanden over hele landet. Hvordan arbejdsmarkedssituationen udvikler sig, gjenstår at se, men tegnene indikerer et vendepunkt, der er forbundet med adskillige usikkerheder.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Schwäbisch Gmünd, Deutschland |
| Quellen | |