Bosch намалява съкращаването на работата в Schwäbisch Gmünd - надежда за региона!
Bosch намалява съкращаването на работата в Schwäbisch Gmünd - надежда за региона!
Schwäbisch Gmünd, Deutschland - В Schwäbisch Gmünd сериозни новини за съкращаването на работата в Bosch през последните няколко дни. Като Планирани 1550 работни места. След интензивни преговори броят на телата, които трябва да бъдат намалени, е коригиран до 1700 до 2030 г. След тези разговори гаранцията за местоположението за Schwäbisch Gmünd беше договорена до 2030 г. В момента около 3450 служители все още са наети в трите произведения.
Bosch оправдава тази стъпка с нарастващите разходи и огромния конкурентен натиск. В допълнение, компанията планира да премести части от производството в Maklár в Унгария, където работата е да се издигне до контролното място за производството на управление на търговски превозни средства. Някои функции също са възложени на въздържане на въздържание. Целта на тези мерки е да се върне местоположението на Schwäbisch Gmünd обратно в зоната на печалба.
Черен петък за региона
Друга компания, засегната от настоящата вълна на премахване на работни места, е Schleich. Като Schwäbische Post Доклади, Schleich измести централата си и голяма част от работните места в Мюнхен, която загуби 160 работни места. Weleda AG също завърши намалението на 72 работни места през пролетта на 2024 г., но отваря нов логистичен център в индустриалната зона на Гюнгъл. Тези съобщения идват в момент, когато в региона има много несигурности.
Икономическите предизвикателства не се ограничават само до Bosch и Schleich. Множество компании, включително Varta и TDK, обявиха съкращаване на работни места по целия свят. Тъй като zdf, има тревожен номер от 70 000 заредени работни места в германската индустрия. Компании като Audi и Siemens също обмислят да намалят работната си сила, а прогнозите за пазара на труда остават притеснени.
СОЦИАЛНА ОТГОВОРНОСТ В Оглед
За да противодейства на социалните последици от съкращаването на работата, Bosch обяви мерките на Bosch за социална толерантност. Част от работната сила ще бъде изключена от експлоатация на уволнения до края на 2028 г. В допълнение, трябва да се основава трансферна компания и да се въведе доброволческа програма. Тези подходи трябва да дадат възможност на служителите да проектират нежен преход към следващата професионална фаза.
Преговорите между IG Metall, Съветът за работа и ръководството на Bosch започнаха през февруари. Тъй като не може да се постигне споразумение след над 20 кръга за преговори, беше създаден арбитражен съвет, който да умерява разговорите. В тази критична фаза е по -важно от всякога съответните служители и техните семейства да получават правилната информация и подкрепа и да могат да се адаптират към предстоящите промени.
Следващите години ще бъдат решаващи. Ситуацията в Бош и в региона е пример за предизвикателствата, пред които се сблъсква индустрията в цялата страна. Как се развива ситуацията на пазара на труда, остава да се види, но знаците показват повратна точка, която е свързана с многобройни несигурности.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Schwäbisch Gmünd, Deutschland |
| Quellen | |