伊娃·福格（Eva Fugger）：2027年RLB Burgenland头的新力量！

伊娃·福格（Eva Fugger）：2027年RLB Burgenland头的新力量！

Zillingtal, Österreich - Raiffeisenlandesbank Burgenland（RLB）面临重大管理，将为公司带来新鲜风。从2027年7月1日起，Eva Fugger将接管首席执行官的职位，该决定已由银行宣布。自2009年以来，总监的前任董事一直担任RLB的各种管理职位，并像口袋一样知道该公司。过去，她一直负责风险管理，金融和监管等重要领域。监督委员会还任命了Matthias Trost为新董事会成员，他们将从2025年7月1日开始引导该银行的命运。[Raiffeisen Zeitung报道…]

Matthias Trost具有自2011年以来在Raiffeisen行业获得的合理经验。他在奥地利Raiffeisenverband的时间尤其值得一提，他在修订中担任了近十年的审查员。最近，他是Raiffeisenbank地区Schwechat的董事总经理，并自2024年1月以来一直领导该策略/IT/Raiffeisenbanken-Konsatung-Service部门。在任命任命时，总董事RudolfKönighofer对董事会的未来合作非常有信心。

鲁道夫·萨特纳（Rudolf Suttner）作为关键球员

不仅EVA Fugger和Matthias Trost是重点。董事会的另一个组成部分鲁道夫·萨特纳（Rudolf Suttner）近年来成功地实施了RLB的许多主要项目。这些包括在艾森斯塔特和Neusiedl的生活梦中心的开发和推出以及私人银行概念的引入。目前，萨特纳（Suttner）正在照顾银行的OMNICAN销售策略，并始终努力优化客户的银行服务。 [raiffeisen报告…]（https：//www.raiffeisen.at/bgld/rlb-bgld/de/meine-bank/presse/rudolf-suttner-werd-neuer-werd-neuer-fuer-fuer-en-en- fuer-en- und-v.html）

为了了解个人细节，很高兴看到与Eva Fugger的RLB可以欢迎顶部的坚强女人。她的职业生涯始于奥地利雷菲森中央银行的财务分析师，近年来她以明确的目标和出色的能力努力。对于整个银行业的管理职位，这可能是妇女的积极冲动。

管理职位的妇女：紧急关注

在奥地利，妇女的比例在奥地利银行的管理中为29％，但董事会的比例仅达到14％。 [银行协会的一项调查表明，...（https://www.bankenverband.at/presse/presseinformations/presseaus-sendungen/frauen-in-in-in-fuhrungspositionen/）这强调了在金融界进一步促进平等的必要性。发起了许多倡议，以加快变革的步伐，并欢迎更多的女性以更高的管理水平。银行协会提供诸如“妇女银行业”之类的平台，以促进银行业的多样性和平等。关于妇女和财务主题的研究还表明，妇女的自我确定金钱生活正变得越来越成为前景。