Eva Fugger: Nová sila v čele RLB Burgenland z roku 2027!

Eva Fugger: Nová sila v čele RLB Burgenland z roku 2027!

Zillingtal, Österreich - Raiffeisenlandesbank Burgenland (RLB) čelí významnej zmene riadenia, ktorá prinesie do spoločnosti nový vietor. Od 1. júla 2027 prevezme Eva Fugger pozíciu generálneho riaditeľa, čo je rozhodnutie, ktoré už banka oznámila. Predchádzajúci riaditeľ generálneho riaditeľa pôsobil od roku 2009 na rôznych vedúcich pozíciách RLB a pozná spoločnosť ako jej vrecko. V minulosti bola zodpovedná za významné oblasti, ako sú riadenie rizík, financie a regulácia. Dozorná rada tiež vymenovala Matthiasa Trost za nového člena správnej rady, ktorý bude riadiť bohatstvo banky od 1. júla 2025.

Matthias Trost má zdravé skúsenosti, ktoré získal v sektore Raiffeen od roku 2011. Jeho čas v rakúskom Raiffeisenverbandovi stojí za zmienku, kde pracoval ako zodpovedný vyšetrovateľ v revízii takmer desať rokov. Naposledy bol generálnym riaditeľom oddelenia regiónu Raiffeisenbank Schwechat a od januára 2024 viedol stratégiu/IT/Raiffeisenbanken-Konsatung-Serviv.

Rudolf Suttner ako kľúčový hráč

Sústredenie sú nielen Eva Fugger a Matthias Trost. Rudolf Suttner, ďalší komponent predstavenstva, v posledných rokoch úspešne realizoval početné hlavné projekty z RLB. Patria sem vývoj a zavedenie Centra Living Dream Center v Eisenstadte a Neusiedl, ako aj zavedenie koncepcie súkromného bankovníctva. V súčasnosti sa Suttner stará o stratégiu predaja Omnican Bank a vždy sa snaží optimalizovať bankové služby pre zákazníkov. Raiffeisen uvádza, že…

S pohľadom na osobné údaje je potešujúce vidieť, že RLB s Eva Fuggerom môže privítať silnú ženu na vrchole. Jej kariéra sa začala ako finančná analytička v Raiffeisen Central Bank Rakúsko a v posledných rokoch pracovala s jasným cieľom a veľkou kompetenciou. To by mohol byť pozitívny impulz pre ženy v riadiacich pozíciách v celom bankovom sektore.

Ženy v vedúcich pozíciách: Naliehavé obavy

V Rakúsku je podiel žien 29 percent v oblasti riadenia rakúskych bánk, ale v rade dosahuje iba 14 percent. Prieskum bankovej asociácie ukazuje, že ... To zdôrazňuje potrebu ďalej podporovať rovnosť vo finančnom svete. Začalo sa početné iniciatívy s cieľom urýchliť tempo zmien a privítať viac žien na vyšších úrovniach riadenia. Banková asociácia ponúka platformy ako „Ženy v právnom bankovníctve“ na podporu rozmanitosti a rovnosti v bankovníctve. Štúdie o téme žien a financií tiež ukazujú, že v popredí sa stáva viac a viac určený život s peniazmi pre ženy.