Eva Fugger: Nowa siła na czele RLB Burgenland od 2027 roku!

Eva Fugger: Nowa siła na czele RLB Burgenland od 2027 roku!

Zillingtal, Österreich - Raiffeisenlandesbank Burgenland (RLB) stoi w obliczu znacznej zmiany zarządzania, która przyniesie firmie świeży wiatr. Od 1 lipca 2027 r. Eva Fugger przejmie stanowisko CEO, decyzję, która została już ogłoszona przez bank. Poprzedni dyrektor dyrektora generalnego pełnił różne stanowiska zarządzania RLB od 2009 roku i zna firmę jak kieszeń. W przeszłości była odpowiedzialna za znaczące obszary, takie jak zarządzanie ryzykiem, finanse i regulacje. Rada nadzorcza wyznaczyła również Matthiasa Trosta na nowego członka zarządu, który będzie kierował losami banku od 1 lipca 2025 r. Raiffeisen Zeitung donosi, że…

Matthias Trost ma solidne doświadczenia, które zyskał w sektorze Raiffeisen od 2011 roku. Jego czas w austriackim Raiffeisenverband jest szczególnie warty wspomnienia, gdzie przez prawie dekadę pracował jako odpowiedzialny egzaminator w rewizji. Ostatnio był dyrektorem zarządzającym Raiffeisenbank Region Schwechat i kierował działem strategii/IT/Raiffeisenbanken-Okonsatung-Service od stycznia 2024 r. Podczas ogłoszenia jego nominacji dyrektor generalny Rudolf Könighofer był wyjątkowo pewny przyszłej współpracy na tablicy.

Rudolf Suttner jako kluczowy gracz

Skupiają się nie tylko Eva Fugger i Matthias Trost. Rudolf Suttner, kolejny element zarządu, w ostatnich latach z powodzeniem wdrożył wiele głównych projektów z RLB. Należą do nich rozwój i wdrażanie Living Dream Center w Eisenstadt i Neusiedl, a także wprowadzenie koncepcji bankowości prywatnej. W tej chwili Suttner dba o Omnican Strategię sprzedaży banku i zawsze dąży do optymalizacji usług bankowych dla klientów. [Raiffeisen donosi, że…] (https://www.raiffeisen.at/bgld/rlb-bgld/de/meine-bank/presse/rudolf-suttner-werd-neuer-fuer-en- und-v.html)

Według danych osobowych satysfakcjonujące jest widzenie, że RLB z Evą Fuggerem może powitać silną kobietę na szczycie. Jej kariera rozpoczęła się jako analityk finansowy w Raiffeisen Central Bank Austria, a w ostatnich latach pracowała z jasnym celem i wielkim kompetencjami. Może to być pozytywny impuls dla kobiet na stanowiskach kierowniczych w całym sektorze bankowym.

Kobiety na stanowiskach kierowniczych: pilny problem

W Austrii odsetek kobiet wynosi 29 procent w zarządzaniu bankami austriackim, ale osiąga tylko 14 procent w zarządzie. Ankieta przeprowadzona przez Stowarzyszenie Bankowość pokazuje, że ... podkreśla to potrzebę dalszego promowania równości w świecie finansowym. Wprowadzono wiele inicjatyw w celu przyspieszenia tempa zmian i powitania większej liczby kobiet na wyższych poziomach zarządzania. Stowarzyszenie bankowe oferuje platformy takie jak „Bankowość kobiet” w celu promowania różnorodności i równości w bankowości. Badania na temat kobiet i finansów pokazują również, że samozadowolenie pieniądze dla kobiet staje się coraz bardziej na pierwszym planie.