Eva Fugger: Nová síla v čele RLB Burgenlandu od roku 2027!

Eva Fugger: Nová síla v čele RLB Burgenlandu od roku 2027!

Zillingtal, Österreich - Raiffeisenlandesbank Burgenland (RLB) čelí významné změně řízení, která společnosti přinese nový vítr. Od 1. července 2027 převezme Eva Fugger pozici generálního ředitele, rozhodnutí, které již banka oznámila. Předchozí ředitel generálního ředitele působí od roku 2009 na různých manažerských pozicích RLB a zná společnost jako její kapsa. V minulosti byla zodpovědná za významné oblasti, jako je řízení rizik, finance a regulaci. Dozorčí rada také jmenovala Matthiase Trosta jako nového člena představenstva, který bude řídit bohatství banky od 1. července 2025. Raiffeisen Zeitung hlásí, že…

Matthias Trost má zdravé zkušenosti, které od roku 2011 získal v sektoru Raiffeisen. Jeho čas v rakouském Raiffeisenverband se zejména za zmínku o tom zmíní, kde pracoval jako odpovědný zkoušející v revizi téměř deset let. Naposledy byl generálním ředitelem regionu Raiffeisenbank Schwechat a vedl strategii/IT/Raiffeisenbanken-Konsatung-service-service od ledna 2024. Při oznámení o svém jmenování byl generální ředitel Rudolf Könighof velmi jistý budoucí spolupráci ve správní radě.

Rudolf Suttnner jako klíčový hráč

Nejen, že Eva Fugger a Matthias Trost jsou zaměření. Rudolf Suttner, další součást správní rady, v posledních letech úspěšně implementoval řadu hlavních projektů z RLB. Patří mezi ně vývoj a zavádění Centra Living Dream Center v Eisenstadtu a Neusiedl, jakož i zavedení konceptu soukromého bankovnictví. V současné době se Suttner stará o prodejní strategii Bank Omnican a vždy se snaží optimalizovat bankovní služby pro zákazníky. [Raiffeisen hlásí, že…] (https://www.raiffeisen.at/bgld/rlb-bgld/de/meine-bank/presse/rudolf-suttner-wed-neuer- en-v-v.html)

S ohledem na osobní údaje je potěšující vidět, že RLB s Eva Fuggerem může přivítat silnou ženu nahoře. Její kariéra začala jako finanční analytička v Raiffeisen Central Bank Rakousko a v posledních letech pracovala s jasným cílem a velkou kompetencí. To by mohl být pozitivní impuls pro ženy v manažerských pozicích v celém bankovním sektoru.

Ženy v pozicích managementu: naléhavé obavy

V Rakousku je podíl žen 29 procent na správě rakouských bank, ale na správní radě dosahuje pouze 14 procent. Průzkum Banking Association ukazuje, že ... To zdůrazňuje potřebu dále podporovat rovnost ve finančním světě. Bylo zahájeno mnoho iniciativ, aby se urychlil tempo změn a přivítal více žen na vyšší úrovni řízení. Bankovní asociace nabízí platformy jako „Ženy v právnickém bankovnictví“ na podporu rozmanitosti a rovnosti v bankovnictví. Studie o tématu žen a financí také ukazují, že samostatně určený život peněz pro ženy se stává stále více v popředí.