Ändra fäder: Att ta hand om män kräver mer flexibla moderskapsmodeller!

Ändra fäder: Att ta hand om män kräver mer flexibla moderskapsmodeller!

Salzburger Schloss Mirabell, Österreich - Med kampanjen "omtänksam män" påpekas för närvarande låga deltagande av fäder i barnomsorg och mammaledighet. Detta initiativ har sitt ursprung i Storbritannien och har nu förts till Österrike. Som en del av kampanjen etablerades mäns statyer med babydockor offentligt. Dessa symboliska figurer är avsedda att förmedla en alternativ bild av maskulinitet och ansvar inom barnomsorg. Ordförande Erich Lehner från paraplyorganisationen för mäns arbete i Österrike betonar att fler och fler fäder är villiga att ta mer omsorg, vilket är ganska positivt, eftersom den nuvarande arbetsvärlden måste anpassa sig till de förändrade kraven.

Detta kan också ses i nuvarande siffror: Enligt återförandet av arbetskammaren var endast 17 procent av människorna i barns helgdagar män 2021, vilket representerar en nedgång jämfört med 2017 än 21 procent av denna roll. Denna ojämna fördelning leder inte bara till ekonomiska nackdelar för kvinnor, utan ökar också de stereotypa rollerna i samhället. Till exempel tjänar mödrar 960 000 euro mindre än fäder, vilket understryker behovet av en rättvisare mammaledighet.

flexibilitet i arbetsvärlden

Avvikelsen i fädernas deltagande gynnas också av motstånd från arbetsvärlden. Män betraktas ofta som ”stabila element”, medan kvinnor betraktas som ”varierande”. Det är därför inte förvånande att papamonatet ofta uppfattas som tillräckligt. Men vissa företag visar att det också finns mer flexibla modeller. Elisabeth Sechser, grundare av Caringeconomy, kräver en motsvarande vidareutveckling av dessa modeller för fäder för att uppmuntra dem att uppfatta sitt ansvar mer aktiva.

En interministeriell arbetsgrupp planerar nu att utveckla förslag i slutet av 2026 som är avsedda att stärka faderns deltagande och partnerskap. Detta görs i samband med en reform som endast har föreskriver full mammaledighet sedan november 2023 om den andra föräldern tar minst två månader. En "använd den eller förlora den" -modellen som föreslagits av Lehner kan stödja denna process och stimulera både fäder och mödrar att dela sitt ansvar i familjearbete.

Socialt perspektiv

Ämnet för vårdarbete är otydligt kopplat till könsvillkoren. Studier visar att lika föräldraskap inte bara stärker förhållandet mellan partners, utan också sänker risken för våld för barn. Förändringen i maskulinitetsstrukturer spelar en central roll här: fler och fler män vill ta ansvar i utbildning. Enligt undersökningar visar det att 70 procent av de undersökta männa strävar efter en sådan roll i handledare.

Synligheten för "vårdande maskuliniteter", som inkluderar värden som ansvar, empati och stöd, främjas av initiativ som "män-engagemang" och "manliga feminister Europa". Dessa rörelser har åtagit sig att se till att män blir mer involverade i vårdarbetet och därmed övervinner de befintliga hinderna. Pandemin har också betonat relevansen av vårdarbetet genom att spendera fäder mer tid med vård av sina barn och därmed utveckla en mer medveten användning av familjeförpliktelser.

Diskussionen om vård och jämställdhet blir allt viktigare och det blir tydligt att sociala förändringar är nödvändiga för att främja jämställdhet. En mer enhetlig fördelning av vårdarbetet leder inte bara till ett bättre familjeklimat, utan också till högre tillfredsställelse och mindre stress för alla inblandade. Av denna anledning är det av stor betydelse att män aktivt integreras i vårdarbetet och samtidigt får stöd från arbets-, social- och utbildningspolitik för att främja denna förändring.